“Muchos compañeros y compañeras del PSA estuvieron muy preocupados y llenos de incertidumbre a partir los mensajes confusos que les llegaron por diferentes canales del gremio Ate, e incluso del gobierno, respecto a la reincorporación o no a sus puestos de trabajo”, dijo Raúl Vera, uno de los referentes de la UPCN en la localidad andina.
La demanda surge a partir de inquietudes planteadas por afiliados , ya que un convenio de este tenor ha de ser publicado, informado e incluso consultado con los propios trabajadores que tienen derecho a saber los términos del convenio, las restricciones y los permisos otorgados y demás datos que puedan afectarlos.
Son más de 700 los trabajadores que rindieron y aprobaron el examen de ingreso a la Planta Permanente de la Administración Pública de Río Negro que aún están esperando que la gobernadora firme los expedientes que le otorgan la estabilidad laboral. Días pasados, el gobierno anunció con ‘mucho ruido’ la firma de la documentación, pero lo hizo olvidando mencionar a un importante número de agentes de SENAF y del Ministerio de Salud que aún no fueron firmados, lo que genera malestar e incertidumbre entre los compañeros y compañeras que ven que se legitimaron otros expedientes pero no los suyos.
Eso es lo que se puede ver de acuerdo a la falta de reacción frente a ciertos incumplimientos del protocolo que demuestran que el gobierno de Río Negro está siendo muy desprolijo en la gestión preventiva del COVID-19. Y en este sentido, los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Salud nos expresaron su preocupación sobre el control selectivo de los protocolos sanitarios y la falta de respuesta provincial sobre las gestiones para el cobro del incentivo de Nación que muchos aún no percibieron.
Los afiliados a nuestro sindicato tienen bonificaciones en las matrículas mensuales de carreras de grado y postgrado de la UNTREF. Desde la UPCN seguimos buscando y pensando propuestas de formación y capacitación para las y los trabajadores del Estado, promoviendo posibilidades tanto para los agentes, que adquieren así nuevas herramientas, satisfacción personal y crecimiento en la carrera laboral , como para la sociedad que se beneficia directamente de la capacitación y formación de los trabajadores que les acercan los servicios.
En algunas localidades que llegaron a la Fase 5 y volvieron a retroceder porque aumentaron los casos de Coronavirus, en la Línea Sur, quisieron obligar a los trabajadores a ir a las escuelas sin siquiera proveerlos de guantes, gel, lavandina o elementos de prevención que marcan todos los protocolos en las letras pero que no se extiende a la realidad.
La UPCN Río Negro es sede de la Universidad Nacional Tres de Febrero (UNTREF) en esta provincia y los exámenes de las propuestas virtuales se rendían normalmente en nuestras oficinas. Actualmente, en contexto COVID-19, los exámenes se harán de manera virtual, a través del mismo Campus donde vienen cursando la carrera.
Los trabajadores públicos somos personas dignas, servidores de la ciudadanía rionegrina en los hospitales, escuelas, oficinas administrativas, centros de asistencia a la población más vulnerable tanto en las grandes ciudades como en los parajes más pequeños y alejados. Desde esa dignidad, le solicitamos a la gobernadora que, dimensionando los términos democráticos, se disponga a discutir seriamente, no con personajes disfrazados de hombres rana, las muchas cuestiones que nos preocupan a los trabajadores de la Administración Pública y que, desde hace varios años, vienen siendo postergadas mientras se intenta distraernos ofreciendo funciones de circo , aunque sin el pan.
Con nieve, mucho frío y temperaturas de 10º bajo cero la UPCN sigue llevando leña a los afiliados y afiliadas de los parajes que necesitan tener en esta época la provisión de ese material energético para hacer más llevadero el invierno.
A partir de la semana próxima entra en vigencia el convenio firmado por la UPCN con farmacias FARMAJUR de Jacobacci y Los Menucos para que los afiliados de la Línea Sur puedan adquirir productos y beneficiarse de descuentos farmacéuticos.
La incorporación de los agentes será a partir del próximo lunes 6 de julio, en horario reducido (4 horas por turno) y siempre respetando las disposiciones respecto a la no concurrencia al trabajo de los agentes mayores de 60; quienes presenten enfermedad de base; las mujeres embarazadas o los compañeros y compañeras con hijos en edad escolar.
Este programa otorga a los afiliados de nuestra organización la posibilidad de acceder a un crédito -actualmente de hasta $ 75.000- a mucho menor interés que cualquier entidad financiera. Las cuotas son descontadas hasta en 12 cuotas por recibo de haberes a tasa fija.
