La delgación Maquincaho de UPCN rechaza la oferta salarial que hizo la intendente Silvina Frias, quien propuso para los trabajadores municipales un incremento del 30% repartido entre los salarios de octubre y de noviembre.

El gobierno en diversas comunicaciones y actas expone una idea de ‘incremento salarial acordado en la mesa de la Función Pública’ generando confusión en muchos compañeros y compañeras y en la ciudadanía en general.

Se realizó esta mañana otra  audiencia sobre el CCT de los agentes públicos provinciales donde se creó una ‘Comisión de Acuerdo’, formada por cuatro integrantes, dos del Estado provincial; uno de UPCN y uno de la Ate.

UPCN considera necesario esclarecer un tema que es muy importante para los trabajadores de Salud de Río Negro, se trata de considerar su labor como tarea penosa, riesgosa o insalubre.

La situación salarial de los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública de Río Negro no es culpa de la pandemia, sino consecuencia de una política salarial que lleva casi tres años y que, poco a poco, y en complicidad con el gremio minoritario, rebajaron los salarios a menos de la mitad.