La disparidad entre la inflación y los valores de la canasta familiar, hizo que se reanudara la negociación salarial entre la Fundación Barrera Patagónica y la UPCN.

Luego de una larga discusión entre las partes se acordó un incremento sobre la base del acuerdo salarial logrado alcanzados en el mes de marzo de 2008.

1) Otorgar la cantidad de diez puntos porcentuales (no remunerativos) por sobre los 19 puntos del acuerdo de marzo.
2) Un aumento del valor del refrigerio del orden del 18, sobre la suma actual, resultando la nueva suma en dicho concepto de Cien pesos.

Las partes establecieron de común acuerdo, que la modalidad de otorgamiento será la siguiente: El porcentaje de suma no remunerativa se entregará, de una sola vez, y a partir de los haberes de septiembre.

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Luego de una larga discusión entre las partes se acordó un incremento sobre la base del acuerdo salarial logrado alcanzados en el mes de marzo de 2008.

1) Otorgar la cantidad de diez puntos porcentuales (no remunerativos) por sobre los 19 puntos del acuerdo de marzo.
2) Un aumento del valor del refrigerio del orden del 18, sobre la suma actual, resultando la nueva suma en dicho concepto de Cien pesos.

Las partes establecieron de común acuerdo, que la modalidad de otorgamiento será la siguiente: El porcentaje de suma no remunerativa se entregará, de una sola vez, y a partir de los haberes de septiembre.

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14/11/2008

Aumento salarial para los trabajadores de FUNBAPA

La disparidad entre la inflación y los valores de la canasta familiar, hizo que se reanudara la negociación salarial entre la Fundación Barrera Patagónica y la UPCN.

Luego de una larga discusión entre las partes se acordó un incremento sobre la base del acuerdo salarial logrado alcanzados en el mes de marzo de 2008.

1) Otorgar la cantidad de diez puntos porcentuales (no remunerativos) por sobre los 19 puntos del acuerdo de marzo.
2) Un aumento del valor del refrigerio del orden del 18, sobre la suma actual, resultando la nueva suma en dicho concepto de Cien pesos.

Las partes establecieron de común acuerdo, que la modalidad de otorgamiento será la siguiente: El porcentaje de suma no remunerativa se entregará, de una sola vez, y a partir de los haberes de septiembre.

Por su parte el aumento del refrigerio se otorgará con los haberes de noviembre del corriente año.

El presente acuerdo salarial tendrá el tratamiento administrativo correspondiente para lograr la homologación por parte de las autoridades laborales competentes.

Los firmantes fueron por FUNBAPA: Sres. Rodolfo Villalba, Jorge Chabat, Diego Passannante, y Antonio Benegas.

Por la UPCN los compañeros Héctor Barrionuevo y los Sres. Guillermo Cordido, Darío Martínez, Sandra Mikelovich y Omar Pintos

Fuente: PRENSA UPCN