La Legislatura de la Provincia de Río Negro aprobó el ingreso a Planta Permanente de todos los agentes públicos, contratados hasta el 30/04/2009. Esta iniciativa fue impulsada en noviembre de 2008, por el Consejo de la Función Pública, y enviada a la Legislatura por acuerdo de Ministros, en marzo de este año.
El Secretario General de UPCN, Juan Carlos Scalesi se hizo presente en el recinto junto a numerosos trabajadores, que recibieron la sanción de esta iniciativa con gran satisfacción. El proyecto, que fue aprobado por unanimidad, establece además para los agentes que corresponden al Decreto 115, la posibilidad de ingresar a planta permanente a través de un concurso especialmente diseñado para esos empleados.
SCALESI CON LA PRENSA
La estabilidad laboral, ha sido y será uno de los principales objetivos que identifican a la gestión de Scalesi en la UPCN.
En nombre de los trabajadores públicos rionegrinos expreso el reconocimiento a los representantes del pueblo de la Provincia, tanto a los integrantes del Consejo Provincial de la Función Pública · como a los legisladores de todos los bloques, que han sabido comprender el profundo significado que, para las familias estatales, tiene el logro de la estabilidad laboral.
En otras declaraciones el Secretario General y Diputado Nacional manifestó:
– Este proyecto, debe ser analizado en un contexto nacional e internacional, caracterizado por una crisis impredecible que está dejando sin puestos de trabajo a miles de trabajadores.
· Este nuevo ingreso a planta en Río Negro, que beneficiará a 3800 agentes, adquiere una dimensión de importancia enorme, ya que supone para miles de empleados públicos, nada más y nada menos que la estabilidad.
El trabajo hace a la dignidad de las personas y a su inserción en la sociedad, es por ello que estoy convencido que terminar con la precariedad en el empleo, enaltece nuestra tarea gremial, ya que hemos trabajado en una ley para los trabajadores y para la gente.
Si analizamos la procedencia de los contratados, que se beneficiarán con esta ley, vemos que en su gran mayoría son de salud y educación, sectores públicos que brindan servicios esenciales a la población y que no pueden responder, sin recursos humanos, a una demanda siempre creciente.
Otra de las cuestiones que destaco de la ley y que me parece importante, es la decisión de terminar con las formas anónimas de contratación e instrumentar a partir de ahora concursos, para que el ingreso al Estado sea por medios transparentes y objetivos.
