En una primera fase, se logró que el Ejecutivo acepte la renovación, pero plantearon hacerlo solo por tres meses. Luego de intensas negociaciones y a propuesta de este gremio se resolvió la renovación hasta diciembre. “Estamos muy contentos porque llevamos tranquilidad a los trabajadores respecto a su situación laboral y más aún en este contexto de incertidumbre que estamos atravesando en el mundo”, dijo Yasmín López Asenia, integrante de la Mesa Directiva Provincial de UPCN y responsable de la delegación de Choele Choel.
Otro tema de mucha preocupación entre los empleados municipales era el pago de sueldos y aguinaldos, cuestión que planteamos en la reunión y solicitamos al Poder Ejecutivo Municipal que nos diga las fechas previstas. La patronal nos informó que el 24 de junio -hoy- estarán depositados el total de los aguinaldos del personal municipal, con excepción de la planta política; también nos comunicó que los salarios de junio se depositarán los primeros días del mes de julio.
Desde la UPCN reclamamos por la indumentaria, dado que en la presente gestión aún no se entregó. El Ejecutivo, nos informó que a inicios de julio el personal de las áreas de espacios verdes, patio, pañol, talleres y choféres recibirán los uniformes. Por otro lado, también asumieron el compromiso de abonar una suma fija en concepto de indumentaria para el personal de las áreas de servicios generales y administrativos, cuyo monto se definirá en la próxima reunión de Comisión de Empleo.
Antes de finalizar la reunión, desde UPCN manifestamos la importancia de dar continuidad al trabajo de la Comisión de Empleo, “porque este es el ámbito democrático y participativo, donde se resuelven diferencias, ya que es un lugar de debate”, dijo Yasmín López, quién además expresó que desde nuestro gremio “instamos a que las diferencias que se presentaron en la reunión anterior puedan ser resueltas a través del diálogo, que es primordial para reafirmar y reforzar las relaciones institucionales. Ese mismo diálogo que defendemos desde la UPCN, ya que como gremio mayoritario tenemos la responsabilidad y el compromiso de seguir trabajando para mejorar y sostener la situación de los trabajadores municipales, con la permanente presencia en los lugares de trabajo, como nos caracterizó siempre”.