“SI NO LO CONSEGUIMOS EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN LO CONSEGUIREMOS EN LA CALLE”.
Estas fueron las palabras con las que Scalesi, Secretario General de la UPCN; Seccional Río Negro, cerró el Plenario General de Delegados. Palabras que fueron rubricadas por el aplauso cerrado de los 120 delegados de base, que colmaban el salón.
Desde este plenario de delegados, las comisiones gremiales apretaron la marcha de las negociaciones con el gobierno, las consignas fueron claras, se termina con la devolución de todos los descuentos, se blanquean los pagos en negro, de tal manera que ningún empleado público tenga un básico inferior a 500 pesos. Se recompone la escala salarial, partiendo desde un básico de 500 pesos para terminar en la categoría 16 con un básico de 1.353 pesos.
“Que ningún empleado publico cobre de bolsillo un aumento inferior a los 100 pesos” fue una de las consignas más claras y contundentes, que impartió Scalesi. El pasado 10 de diciembre mientras se llevaba a cabo un reunión de la Comisión Directiva de la Seccional Río Negro de la UPCN, Scalesi discutía, en el seno del Consejo Provincial de la Función Pública, la propuesta de aumento salarial.
Ante la firmeza y legitimidad del pedido, dicho Consejo, encabezado por el Gobernador de la Provincia, Miguel Saiz, aceptó incluir en el presupuesto provincial el reclamo de los trabajadores.
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“SI NO LO CONSEGUIMOS EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN LO CONSEGUIREMOS EN LA CALLE”.
Estas fueron las palabras con las que Scalesi, Secretario General de la UPCN; Seccional Río Negro, cerró el Plenario General de Delegados. Palabras que fueron rubricadas por el aplauso cerrado de los 120 delegados de base, que colmaban el salón.
Desde este plenario de delegados, las comisiones gremiales apretaron la marcha de las negociaciones con el gobierno, las consignas fueron claras, se termina con la devolución de todos los descuentos, se blanquean los pagos en negro, de tal manera que ningún empleado público tenga un básico inferior a 500 pesos. Se recompone la escala salarial, partiendo desde un básico de 500 pesos para terminar en la categoría 16 con un básico de 1.353 pesos.
“Que ningún empleado publico cobre de bolsillo un aumento inferior a los 100 pesos” fue una de las consignas más claras y contundentes, que impartió Scalesi. El pasado 10 de diciembre mientras se llevaba a cabo un reunión de la Comisión Directiva de la Seccional Río Negro de la UPCN, Scalesi discutía, en el seno del Consejo Provincial de la Función Pública, la propuesta de aumento salarial.
Ante la firmeza y legitimidad del pedido, dicho Consejo, encabezado por el Gobernador de la Provincia, Miguel Saiz, aceptó incluir en el presupuesto provincial el reclamo de los trabajadores.
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“SI NO LO CONSEGUIMOS EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN LO CONSEGUIREMOS EN LA CALLE”.
Estas fueron las palabras con las que Scalesi, Secretario General de la UPCN; Seccional Río Negro, cerró el Plenario General de Delegados. Palabras que fueron rubricadas por el aplauso cerrado de los 120 delegados de base, que colmaban el salón.
Desde este plenario de delegados, las comisiones gremiales apretaron la marcha de las negociaciones con el gobierno, las consignas fueron claras, se termina con la devolución de todos los descuentos, se blanquean los pagos en negro, de tal manera que ningún empleado público tenga un básico inferior a 500 pesos. Se recompone la escala salarial, partiendo desde un básico de 500 pesos para terminar en la categoría 16 con un básico de 1.353 pesos.
“Que ningún empleado publico cobre de bolsillo un aumento inferior a los 100 pesos” fue una de las consignas más claras y contundentes, que impartió Scalesi. El pasado 10 de diciembre mientras se llevaba a cabo un reunión de la Comisión Directiva de la Seccional Río Negro de la UPCN, Scalesi discutía, en el seno del Consejo Provincial de la Función Pública, la propuesta de aumento salarial.
Ante la firmeza y legitimidad del pedido, dicho Consejo, encabezado por el Gobernador de la Provincia, Miguel Saiz, aceptó incluir en el presupuesto provincial el reclamo de los trabajadores.
Se agregó demás un significativo aumento para los trabajadores hospitalarios que va desde un 16%, un 30% y un 40% para quienes realizan cinco, diez y dieciocho horas respectivamente, más allá de su jornada habitual de trabajo.
Al incorporarse Juan Carlos Scalesi, a la reunión de Comisión Directiva, informó de los logros obtenidos, manifestando, “esto es sólo el inicio de una recomposición salarial, ya que quienes supimos comprender y acompañar a la provincia en épocas de crisis, es legítimo que iniciado un periodo de crecimiento en las economías provinciales, reclamemos lo que nos pertenece: un salario justo y acorde a una moderna carrera administrativa.”
