Serán por localidad, se iniciarán en SAO y permitirán el pase a planta a 3.300 agentes.
Los agentes contratados del Estado rionegrino rendirán desde abril el examen que, de aprobarlo, les permitirá ingresar a planta permanente.
En abril se iniciarán los exámenes de ingreso a planta permanente de los agentes públicos de Río Negro.
Unos 3.300 estatales contratados estarán en condiciones de rendir el examen y la aprobación le garantizará su continuidad y estabilidad laboral en el cargo que ocupa en el Estado.
La primera parte del cronograma se inicia el 6 de abril con exámenes en San Antonio y, al otro día, se cumplirán las pruebas en Sierra Grande. Ambas suman unos 150 estatales inscriptos.
Luego, los concursos seguirán en Río Colorado, el jueves 20 y el viernes 21 se realizarán en General Conesa. Para la última semana de abril se programaron cinco días de exámenes para Viedma, que rondan los 700 agentes públicos para rendir.
Según prevé la ley 3.966, la comisión Ejecutiva Centra ejecuta la totalidad del mecanismo de ingreso, y se integran por dos vocales gremiales –Ana Duarte y Mirta Ferrero– y dos gubernamentales –Hugo Villca y Micaela Santolaria. La conducción está a cargo del secretario Ejecutivo de la Función Pública, Carlos Oliva.
Los contratados –según la legislación– con posibilidades de incorporarse a planta permanente son aquellos que ingresaron al Estado antes del 30 de noviembre del 2003. El último concurso se cumplió en 1996, por lo cual, hay contratos que suman 10 años.
Además de la fecha de ingreso, los estatales para rendir deberán demostrar “idoneidad” a partir de la evaluación que efectúan sus propios jefes. Este análisis se vuelca en planillas, considerando “asistencia-puntualidad”, “desempeño en la tarea” y “relaciones laborales”. Aunque bajo, un porcentaje de los contratados no alcanzó el nivel satisfactorio y entonces no podrá rendir. Otro requisito requerido por la norma corresponde a no tener sanciones que superen los cinco días.
Las pruebas serán tomadas por comisiones examinadoras locales. Este proceso de exámenes escritos se completarán en el primer semestre, según estimó Duarte. Su aprobación determina que el agente será incorporado por decreto, logrando un cargo en el Estado al que accederá en iguales condiciones salariales a las que goza actualmente.
Este proceso –dice Duarte– tiene dos excepciones en relación a otros concursos. Una: cada agente tiene garantizado su cargo si rinde bien, pues se asignó un cargo por igual cantidad de contratados. Dos: se ingresa por la categoría que reviste actualmente (siempre que este bien categorizado), diferenciándose de otros esquemas donde se ingresa a planta por la primera categoría.
Los contratados posteriores al 30 de noviembre de 2003 y hasta junio de 2004 tendrá una mayor posibilidad de participar de un futuro concurso de ingreso.
Los estatales recibieron cuadernillos de estudios en octubre y además los capacitadores acompañan esa preparación. Si se desaprueba, la otra alternativa será una entrevista.
Asimismo, Duarte destacó que los exámenes no se centrarán en los conocimientos de su función sino en lo referente a su condición “de ciudadano y de servidor público”. También, se incluyeron “conocimientos acerca del Estado y la Sociedad, la gestión de las organizaciones públicas y la ética en la Función Pública. Además, se plantean preguntas más especificas, como la “preparación informática” en los administrativos o “conocimientos de condiciones y Medio Ambiente de trabajo en los auxiliares asistenciales”.
