Se planterá en la reunión del Consejo de la Función Pública
El secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi, se refirió al tema presentismo y su implementación. El debate que está instalado por estas horas tiene que ver con el cambio de concepto impulsado por el principal gremio de los estatales. En diálogo con Radio Noticias se le consultó a Scalesi las diferencias de criterio entre uno y otro.
Al respecto, sostuvo que “en diciembre de 2005, casi finalizando, donde nosotros veníamos pidiendo un incremento salarial y se logró, si mal no recuerdo, el 21 de diciembre un incremento de 230 pesos, y esto resultó bastante apresurado porque el Gobierno quería anticipar los salarios antes de las fiestas.
En esa reunión, el propio gobernador dijo que esto iba a estar atado a un presentismo, y para que la gente lo cobre yo no podía decir otra cosa que proponer que en enero charlemos cómo implementarlo”.
Luego explicó que “en enero nos volvimos a reunir y puse otras pautas, por ejemplo que nosotros tenemos un estatuto escalafón que se está cumplimentando en relación a todo lo estatutario pero no escalafonariamente, y vemos también que en este estatuto nosotros tenemos deberes y derechos, son las llegadas tardes, las faltas sin aviso, un montón de cosas que si se implementan, el Gobierno no tiene por qué hacer un decreto reglamentando el presentismo”.
Scalesi resaltó que la organización que conduce se ha modernizado desde la instalación de la democracia, y que “ha modificado su régimen escalafonario y estatutario por lo menos tres veces, y otras organizaciones gremiales se mueven con estatutos de la época del proceso. Así que hay una gran diferencia.
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Se planterá en la reunión del Consejo de la Función Pública
El secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi, se refirió al tema presentismo y su implementación. El debate que está instalado por estas horas tiene que ver con el cambio de concepto impulsado por el principal gremio de los estatales. En diálogo con Radio Noticias se le consultó a Scalesi las diferencias de criterio entre uno y otro.
Al respecto, sostuvo que “en diciembre de 2005, casi finalizando, donde nosotros veníamos pidiendo un incremento salarial y se logró, si mal no recuerdo, el 21 de diciembre un incremento de 230 pesos, y esto resultó bastante apresurado porque el Gobierno quería anticipar los salarios antes de las fiestas.
En esa reunión, el propio gobernador dijo que esto iba a estar atado a un presentismo, y para que la gente lo cobre yo no podía decir otra cosa que proponer que en enero charlemos cómo implementarlo”.
Luego explicó que “en enero nos volvimos a reunir y puse otras pautas, por ejemplo que nosotros tenemos un estatuto escalafón que se está cumplimentando en relación a todo lo estatutario pero no escalafonariamente, y vemos también que en este estatuto nosotros tenemos deberes y derechos, son las llegadas tardes, las faltas sin aviso, un montón de cosas que si se implementan, el Gobierno no tiene por qué hacer un decreto reglamentando el presentismo”.
Scalesi resaltó que la organización que conduce se ha modernizado desde la instalación de la democracia, y que “ha modificado su régimen escalafonario y estatutario por lo menos tres veces, y otras organizaciones gremiales se mueven con estatutos de la época del proceso. Así que hay una gran diferencia.
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Se planterá en la reunión del Consejo de la Función Pública
El secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi, se refirió al tema presentismo y su implementación. El debate que está instalado por estas horas tiene que ver con el cambio de concepto impulsado por el principal gremio de los estatales. En diálogo con Radio Noticias se le consultó a Scalesi las diferencias de criterio entre uno y otro.
Al respecto, sostuvo que “en diciembre de 2005, casi finalizando, donde nosotros veníamos pidiendo un incremento salarial y se logró, si mal no recuerdo, el 21 de diciembre un incremento de 230 pesos, y esto resultó bastante apresurado porque el Gobierno quería anticipar los salarios antes de las fiestas.
En esa reunión, el propio gobernador dijo que esto iba a estar atado a un presentismo, y para que la gente lo cobre yo no podía decir otra cosa que proponer que en enero charlemos cómo implementarlo”.
Luego explicó que “en enero nos volvimos a reunir y puse otras pautas, por ejemplo que nosotros tenemos un estatuto escalafón que se está cumplimentando en relación a todo lo estatutario pero no escalafonariamente, y vemos también que en este estatuto nosotros tenemos deberes y derechos, son las llegadas tardes, las faltas sin aviso, un montón de cosas que si se implementan, el Gobierno no tiene por qué hacer un decreto reglamentando el presentismo”.
Scalesi resaltó que la organización que conduce se ha modernizado desde la instalación de la democracia, y que “ha modificado su régimen escalafonario y estatutario por lo menos tres veces, y otras organizaciones gremiales se mueven con estatutos de la época del proceso. Así que hay una gran diferencia.
Más lo nota la gente que antes estaba en la administración pública y ha quedado porque no se ha podido retirar o jubilar, pero la administración se fue renovando, así que hemos trabajado muchísimo en modernizar. Siempre digo que los empleados públicos nos debemos a la comunidad por la cual vivimos, nos pagan los salarios, porque de ahí salen los recursos para nuestros salarios, y si no nos capacitamos y no nos queremos integrar como comunidad y trabajar en conjunto, yo creo que tenemos poco destino”.
-¿Cómo se evalúa la productividad?
-No es fácil, porque el tema de la productividad siempre cae en quien tiene que evaluar: el jefe inmediato, pero indudablemente hoy los jefes inmediatos son puestos políticos. Pero en el nuevo escalafón, la carrera administrativa llega hasta el cargo de directores, en algunos casos, no en todos los organismos.
-¿Está prevista la implementación del escalafón paulatinamente?
-Sí, pero esto es lo que hemos puesto ahora de manifiesto en decir “bueno, no vamos a afectar el presentismo porque queremos que se implemente el escalafón”. En esto indudablemente es dinero, hay que decirlo con todas las letras. Cuesta y no creo que en estos primeros 4 ó 5 meses del año la Provincia esté en condiciones de poder implementarlo.
Juan Carlos Scalesi resaltó el proceso de modernización de los empleados públicos.
