El gremio que agrupa a la mayoría de los estatales rionegrinos, UPCN, propone un premio al trabajador estatal cumplidor que se financiará con la retención salarial a los inasistentes, con la aplicación de la bonificación al presentismo.
Esta propuesta upeceísta conforma una derivación de la pretensión gubernamental de incorporar un criterio salarial de presentismo en los próximos pagos de los aumentos otorgados últimamente en la administración pública provincial.
El diseño gubernamental prevé aplicar el presentismo a partir de los haberes de febrero, pero queda mucho debate y discusión todavía por delante.
En principio, el Consejo de la Función Pública se reunirá el próximo lunes con la participación del ministro de Hacienda, Pablo Verani, el secretario General de la Gobernación, Francisco González y el secretario de la Función Pública, Carlos Oliva. Por UPCN participa su secretario general, Juan Carlos Scalesi.
Ese encuentro posibilitará avanzar en esa instrumentación. Por lo pronto, el titular upeceísta adelantó una propuesta para que la aplicación del presentismo y los descuentos por inasistencias “no se transformen en ahorro para el Estado” sino que cada organismo distribuya esa retención entre “los empleados que cumplieron”.
Por su parte, el gobierno provincial prepara un esquema general de aplicación de presentismo para toda la administración pública, el borrador contempla una retención progresiva por cada día de inasistencia, aplicable a un monto fijo (que inicialmente sería de 200 pesos).
El último diseño oficial prevé una quita del 25 por ciento por ausencia o llegada tarde injustificada en la primera jornada, otro 25 por ciento en la segunda, y el 50 por ciento restante de la asignación de presentismo cuando se cumpla el tercer día de ausencia.
El proyecto del gobierno recién se conocerá el lunes, pero ya Scalesi adelantó que pretende “un esquema más flexible”, esencialmente dijo no compartir “un descuento tan drástico del 25 por ciento para la primera jornada”, entonces recomendó reducirlo a un 10 al 15 por ciento para ese primer día.
Luego, el gremialista confirmó a “Río Negro” que tendrá una propuesta para que “cada organismo distribuya” las retenciones de inasistencias entre los agentes públicos que cumplieron.
“Habrá que definir si la distribución es cada tres o seis meses, pero la idea es que los montos retenidos no vayan a Rentas Generales y se transformen en ahorro del Estado”, agregó.
