Exitosa reunión de la Función Pública

El Gobierno provincial y UPCN Río Negro acordaron hoy parcialmente un incremento salarial del 16,83 por ciento para 12.000 empleados públicos rionegrinos, durante la reunión de la Función Pública que se concretó en Casa de Gobierno.

Al término del encuentro, el dirigente de UPCN, Juan Carlos Scalesi dijo que “habíamos pedido un incremento del 8,33 por ciento más 11 por ciento y para agosto otro 8,50 por ciento” y refirió que el acuerdo final pasa por un incremento total del 16,83 por ciento, a partir de este mes.

No obstante, aclaró que quedó abierto el análisis durante este mes del incremento total para los agentes estatales rionegrinos y se mostró conforme respecto a que “esto era lo que el gremio estaba pretendiendo, es decir no cerrar las negociaciones este año porque vemos que se está disparando la inflación”.

En declaraciones efectuadas en Casa de Gobierno, Scalesi resumió que “estamos muy cerca de conseguir en lo que va del año casi un 17 por ciento (de aumento salarial) “y la negociación no está cerrada, sólo hemos negociado el aumento para la primera parte del año.”

Consideró que “tengo grandes expectativas que el incremento que se negociará este mes será superior al 10 por ciento”, aunque reconoció que se trata de un porcentaje que aún está en discusión por parte del Gobierno provincial. “Soy optimista que lo podemos conseguir”, remarcó el secretario general del gremio mayoritario y diputado nacional por la Concertación.

Aseguró que “a partir de este mes los empleados públicos tienen un incremento del 16,83 por ciento, mientras que el resto será discutido este mes”.

Por otra parte, detalló que los empleados de la categoría 12 recibirán 100 pesos; de la 13, 130 pesos; de la 14, 180 pesos; de la 15, 220 pesos; y de la categoría 16, unos 200 pesos por fuera del aumento general, en compensación de un anterior concepto de responsabilidad jerárquica. Se trata de sumas fijas para reconstruir la “pirámide” de la administración pública rionegrina.

“Por otra parte estos porcentaje será aplicados también al valor de la horas extras y las bonificaciones que reciben los trabajadores hospitalarios por su extensión horaria.