La legisladora del Bloque Concertación para el desarrollo, SUSANA HOLGADO,- acompañada por sus pares de la banca, Mario Pape y Adrián Torres, presentaron ante la legislatura Rionegrina un proyecto de ley mediante el cual propone incorporar aun artículo a la ley 3.487 ( estatuto del empleado público )
El nuevo artículo otorgará a los empleados públicos rionegrino una licencia especial de hasta ciento ochenta días corridos con goce integro de haberes a partir del vencimiento del período de licencia por maternidad, en los casos en que los hijos/as nacieran con necesidades especiales.
De aprobarse este proyecto, el beneficio alcanzará a la madre o padre indistintamente y se hará extensivo a los casos en que la necesidades especiales sobreviniera o se manifestara con posterioridad al momento del nacimiento y hasta los seis años de edad.
En los fundamentos Susana Holgado, explica que según UNICEF
” Gran parte del desarrollo humano tiene lugar en los primeros cinco años de vida.
No hay segunda oportunidad, los niños que durante este período no reciban el cuidado biopsiquicosocial requerido, perderán la oportunidad de desarrollar su potencial.
” Los bebes que nacen en situaciones especiales de salud, tienen ellos y sus padres, un diferente comienzo en la vida. El tratamiento de estos niños implica especificidad y eficiencia médica, y al mismo tiempo sus padres necesitan un gran y sostenido apoyo social con el máximo de sensibilidad”
” La situación de los trabajadores, padres y madres de niños nacidos en estas circunstancias
se torna compleja, esto pone de manifiesto una disfunción legal con relación a la duración de sus derechos a licencia por maternidad y el tiempo que fehacientemente necesitan para la atención del recién nacido, sobre todo cuando son dados de alta.
La norma impulsada por la legisladora Susana Holgado, da respuesta a una sentida necesidad de los trabajadores estatales a la vez establece un legislación en donde el interés Superior es el del niño y procura conciliar la vida familiar y la laboral.
