A un año de haber ganado las elecciones internas en la Unión Personal Civil de la Nación, la conducción de Juan Carlos Scalesi se reunió en la capital provincial para repasar los temas que más preocupan a los estatales y analizar el crecimiento del sindicato en el útimo tiempo.
Los cincuenta representantes gremiales de toda la provincia se reunieron en la sede gremial y evaluaron como muy positivo la afiliación de 1.000 trabajadores más, desde que el
Ex secretario de finanzas de la seccional, Jorge Furfaro perdió las elecciones y dejó el sindicato.
Como un serio problema se analizó el ingreso, de una manera arbitraria, de nuevos porteros a las distintas escuelas de la provincia, fundamentalmente en el Alto Valle desde donde los gremialistas informan que la situación es «alarmante» dada la cantidad de nuevos contratados en el sector.
Al finalizar la reunión, Scalesi denunció a este medio la situación generada desde el gobierno provincial y dijo:«..No sé si esto pasa porque estamos en época de campaña política o por compromisos personales, pero el problema está entre las segundas y terceras líneas de funcionarios y algún diputado que presiona para nombrar gente a destajo…»
El próximo lunes, el sindicato estatal hará el reclamo formal a la Ministro Ana Mazzaro, entendiendo que el tema es extremadamente delicado y más aun en medio del pedido gremial de poner en marcha la Ley que crea el nuevo Escalafón, en busca de que los agentes ingresen por concurso y progresen en la carrera en base a la capacitación y la efeciencia en el desempeño de sus funciones. «Esto desanima a toda la planta de personal y especialmente a los que se preocuparon por hacer los cursos de capacitación necesarios para avanzar y de pronto ven que ingresa personal “desde arriba” en los puestos que deberían corresponderle a los empleados de carrera…» aseguro Scalesi.
Para UPCN la situación planteada en el sector de porteros es muy irritante porque fue el gremio, el que impulsó reformas en el sector, como una alternativa para mejorar la eficiencia y evitar despidos de trabajadores. Soportaron rebajas salariales, retiros y desvinculaciones voluntarias, tercerización de servicios y la creación de SAERSA (empresa de trabajadores no docentes) para quitarle carga de personal al Estado. Ahora, ese sector que luego de los recortes y achiques había quedado con una planta de 2100 porteros, hoy vuelve a estar recargado y llega a 2700 empleados. En este sentido Scalesi sostiene que «puede que sean necearios o no, eso yo no lo sé, pero sí sé que deben ingresar con claridad y por concurso…».
