En las localidades de San antonio Oeste y Sierra Grande arrancó el cronograma que definirá el pase a planta de más de 3 mil trabajadores contratados en toda la provincia. rindieron mas de un centenar de postulantes, y cerca del 90 por ciento aprobó.

La mayoría de los trabajadores contratados en distintas dependencias del Estado provincial que funcionan en estas localidades podrán ingresar a planta permanente, tras los exámenes que se tomaron en estas localidades.
Carlos Oliva, titular de la Mesa de la Función Pública, indicó que entre el 90 y el 94 por ciento de los examinados rindieron bien, por lo que estarían habilitados para ser incorporados definitivamente al esquema laboral de la provincia.

Serán por localidad, se iniciarán en SAO y permitirán el pase a planta a 3.300 agentes.

Los agentes contratados del Estado rionegrino rendirán desde abril el examen que, de aprobarlo, les permitirá ingresar a planta permanente.
En abril se iniciarán los exámenes de ingreso a planta permanente de los agentes públicos de Río Negro.

Unos 3.300 estatales contratados estarán en condiciones de rendir el examen y la aprobación le garantizará su continuidad y estabilidad laboral en el cargo que ocupa en el Estado.

La primera parte del cronograma se inicia el 6 de abril con exámenes en San Antonio y, al otro día, se cumplirán las pruebas en Sierra Grande. Ambas suman unos 150 estatales inscriptos.

Luego, los concursos seguirán en Río Colorado, el jueves 20 y el viernes 21 se realizarán en General Conesa. Para la última semana de abril se programaron cinco días de exámenes para Viedma, que rondan los 700 agentes públicos para rendir.

Según prevé la ley 3.966, la comisión Ejecutiva Centra ejecuta la totalidad del mecanismo de ingreso, y se integran por dos vocales gremiales –Ana Duarte y Mirta Ferrero– y dos gubernamentales –Hugo Villca y Micaela Santolaria. La conducción está a cargo del secretario Ejecutivo de la Función Pública, Carlos Oliva.

Se planterá en la reunión del Consejo de la Función Pública

El secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi, se refirió al tema presentismo y su implementación. El debate que está instalado por estas horas tiene que ver con el cambio de concepto impulsado por el principal gremio de los estatales. En diálogo con Radio Noticias se le consultó a Scalesi las diferencias de criterio entre uno y otro.

Al respecto, sostuvo que “en diciembre de 2005, casi finalizando, donde nosotros veníamos pidiendo un incremento salarial y se logró, si mal no recuerdo, el 21 de diciembre un incremento de 230 pesos, y esto resultó bastante apresurado porque el Gobierno quería anticipar los salarios antes de las fiestas.

En esa reunión, el propio gobernador dijo que esto iba a estar atado a un presentismo, y para que la gente lo cobre yo no podía decir otra cosa que proponer que en enero charlemos cómo implementarlo”.

Luego explicó que “en enero nos volvimos a reunir y puse otras pautas, por ejemplo que nosotros tenemos un estatuto escalafón que se está cumplimentando en relación a todo lo estatutario pero no escalafonariamente, y vemos también que en este estatuto nosotros tenemos deberes y derechos, son las llegadas tardes, las faltas sin aviso, un montón de cosas que si se implementan, el Gobierno no tiene por qué hacer un decreto reglamentando el presentismo”.

Scalesi resaltó que la organización que conduce se ha modernizado desde la instalación de la democracia, y que “ha modificado su régimen escalafonario y estatutario por lo menos tres veces, y otras organizaciones gremiales se mueven con estatutos de la época del proceso. Así que hay una gran diferencia.

El gremio que agrupa a la mayoría de los estatales rionegrinos, UPCN, propone un premio al trabajador estatal cumplidor que se financiará con la retención salarial a los inasistentes, con la aplicación de la bonificación al presentismo.
Esta propuesta upeceísta conforma una derivación de la pretensión gubernamental de incorporar un criterio salarial de presentismo en los próximos pagos de los aumentos otorgados últimamente en la administración pública provincial.

El diseño gubernamental prevé aplicar el presentismo a partir de los haberes de febrero, pero queda mucho debate y discusión todavía por delante.

En principio, el Consejo de la Función Pública se reunirá el próximo lunes con la participación del ministro de Hacienda, Pablo Verani, el secretario General de la Gobernación, Francisco González y el secretario de la Función Pública, Carlos Oliva. Por UPCN participa su secretario general, Juan Carlos Scalesi.

Ese encuentro posibilitará avanzar en esa instrumentación. Por lo pronto, el titular upeceísta adelantó una propuesta para que la aplicación del presentismo y los descuentos por inasistencias “no se transformen en ahorro para el Estado” sino que cada organismo distribuya esa retención entre “los empleados que cumplieron”.