El buen diálogo sigue funcionando para la UPCN

24/02/2005

Representando el sindicato estatal UPCN, el secretario general, Juan Carlos Scalesi, se reunió en Casa de Gobierno con el Gobernador Miguel Saiz, el Secretario Ejecutivo del Consejo de la Función Publica, Carlos Oliva, a quienes les planteo una serie de temas de interés para empleados públicos.

Desde el gremio estatal iniciaron la reunión con una agenda de seis o siete temas, encabezados por la eliminación de los tickets y la mejora para algunos sectores, del aumento que comenzaron a percibir con el sueldo de febrero todos los empleados públicos. En especial Scalesi apunto a mejorar la situación de un gran sector de porteros que no llegaban a los cien pesos de mejora salarial <>, cuestión que luego de la reunión aseguro como solucionada porque según dijo <<…luego de esa reunión ningún trabajador cobrara menos de cien pesos de aumento, de bolsillo, lo que mejorara la situación de mas de 800 agentes en toda la provincia.

Con relación a los tickets, la UPCN viene reclamando su eliminación desde hace meses y a partir de julio se irán eliminando según lo prometido por Saiz a Scalesi, en esta ultima reunión. Este tema tiene alguna connotación a la que ya están buscando la salida desde la organización sindical de los empleados públicos rionegrinos. La cuestión fundamental es que los Tickets no son dinero contante y sonante, por lo que su uso esta acotado básicamente al rubro alimenticio, salvo excepciones, y los trabajadores los quieren tener en el bolsillo transformados en dinero para gastarlo en lo que ellos mas necesiten.

UPCN Río Negro

31/12/2004

“Hace dos años mi saludo para las fiestas se basaba en transmitirles mi convicción sobre que la UPCN, a pesar de estar inmersa en el contexto de la crisis provincial, estaba transitando el camino correcto y que mi aliado seria, seguramente el tiempo. El cierre de este año es completamente diferente ya que se hace […]

Negociación

16/12/2004

“SI NO LO CONSEGUIMOS EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN LO CONSEGUIREMOS EN LA CALLE”.

Estas fueron las palabras con las que Scalesi, Secretario General de la UPCN; Seccional Río Negro, cerró el Plenario General de Delegados. Palabras que fueron rubricadas por el aplauso cerrado de los 120 delegados de base, que colmaban el salón.

Desde este plenario de delegados, las comisiones gremiales apretaron la marcha de las negociaciones con el gobierno, las consignas fueron claras, se termina con la devolución de todos los descuentos, se blanquean los pagos en negro, de tal manera que ningún empleado público tenga un básico inferior a 500 pesos. Se recompone la escala salarial, partiendo desde un básico de 500 pesos para terminar en la categoría 16 con un básico de 1.353 pesos.

“Que ningún empleado publico cobre de bolsillo un aumento inferior a los 100 pesos” fue una de las consignas más claras y contundentes, que impartió Scalesi. El pasado 10 de diciembre mientras se llevaba a cabo un reunión de la Comisión Directiva de la Seccional Río Negro de la UPCN, Scalesi discutía, en el seno del Consejo Provincial de la Función Pública, la propuesta de aumento salarial.

Ante la firmeza y legitimidad del pedido, dicho Consejo, encabezado por el Gobernador de la Provincia, Miguel Saiz, aceptó incluir en el presupuesto provincial el reclamo de los trabajadores.

Aumento salarial para estatales

02/12/2004

En el marco de la Comisión para el Análisis Salarial, Juan Carlos Scalesi, Secretario General de la UPCN y el Gobernador de la Provincia, Miguel Saiz, se reunieron en Casa de Gobierno para consensuar los números finales de lo que será el aumento salarial para los estatales rionegrinos, a ponerse en marcha a partir de l de enero del 2005.

En este sentido, ya partir de dicha fecha la UPCN logró que se descongele el ascenso de las distintas categorías de los empleados dependientes de la Ley 1844 y porteros de toda la provincia, que suman un total de 9.511 personas. hasta la categoría 10, reactivándose así la promoción automática y la carrera laboral.

El pase a planta del personal contratado y la regularización de becados y pasantes también se acordó para los primeros meses del año próximo. Para los trabajadores que desarrollan sus actividades bajo el esquema de la Ley 1904, cuyo total ronda las 1455 personas, también se descongelará la carrera, lo que representará entre 1 y 20% de aumento salarial. Las guardias tendrán un incremento del 20% y el aumento de los salarios para los médicos y profesionales con dedicación Full Time también será del 20%.

El dolor de lo inexplicable

12/10/2004

No podía pasar, pero pasó con nuestros niños y debemos mirar la realidad de frente: tres chicos muertos y cinco heridos, tres de ellos de gravedad, a manos de uno de sus compañeros de tan sólo 15 años. Federico, Sandra y Evangelina no pudieron saber que pasó y ya no estarán entre nosotros para explicarlo.

Si el arma no hubiera estado ahí. Si esa pistola 9 mm no hubiera existido, quizás hoy no lloraríamos a estos muchachitos con una vida cegada, sin ni siquiera haber empezado a vivirla.El arma estuvo al alcance del joven y él sabía manejarla. Así comenzó a organizarse en su cabeza una locura que terminó con la vida de tres alumnos de 1º B de la Escuela Islas Malvinas de Carmen de Patagones, extremo sur de la provincia de Buenos Aires.

La mañana del martes el atacante se vistió, se colocó lo que en medios militares o policiales se conoce como «gabardina» -un saco amplio y camuflado- en donde escondió la pistola y dos cargadores. A los pocos minutos el horror se apoderó de todos los habitantes de la comarca Viedma-Patagones.Antes de las 8 de la mañana, en las puertas del colegio del “Islas Malvinas” los chicos corrían desesperados. Ambulancias y móviles policiales iban y venían. «Tres muertos y otros heridos de gravedad» fue la primer información, a los pocos minutos se supo que ya habían detenido al atacante.

Jornada de Capacitación al personal del Registro Civil

10/10/2004

JORNADAS DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DEL REGISTRO CIVIL. Participaron del encuentro unos 120 trabajadores del sector, provenientes de distintas localidades de la provincia, los que al cierre manifestaron su satisfacción por esta instancia de capacitación.

Por su parte la directora general del organismos, Marta Aun, resaltó la posibilidad de trabajar capacitando al personal en forma conjunta con la organización gremial. Estuvieron presentes en las jornada el secretario de relaciones institucionales de la seccional UPCN, Río negro

Los objetivos de las jornadas apuntaron a jerarquizar la tarea, brindando un servicio óptimo, mejorando las modalidades de trabajo y las pautas que permitan seguir adelante con un organismo modernamente organizado, con normas regístrales capaces de alcanzar autenticidad, veracidad y seguridad.

Relanzamiento en la CGT de Río Negro

31/08/2004

Quedó normalizada la CGT (Confederación General del Trabajo) delegación Río Negro y los compañeros Rubén Belich (camioneros) y Juan Carlos Scalesi (UPCN) secretario genera adjunto, respectivamente, asumieron la conducción.

Juan Carlos Scalesi secretario adjunto CGT.

La nueva conducción de la CGT, regional Río Negro, fue relanzada en busca de más poder y protagonismo ante la realidad que vive la región y el país.

Conducirá la renovada CGT, los gremios de mayor peso y representación en la provincia. Uno desde el sector privado, el de los camioneros, con Rubén Belich a la cabeza y otro del sector estatal Juan Carlos Scalesi.

Estuvo presente en representación de la conducción nacional de la CGT, el compañero Jerónimo Venegas.

Asistió al acto de asunción de la Central Obrera, el Gobernador de la provincia Miguel Saiz , en la oportunidad resaltó ” la importancia que tiene para el Estado Provincial, para los empresarios y para la sociedad rionegrina, la normalización de la central gremial en Río Negro.

CREACION DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

Primer Encuentro de Formación de Formadores

31/08/2004

Mediante la capacitación a 100 agentes públicos que actuarán como agentes multiplicadores, la UPCN en Río Negro, impulsa un plan para capacitar a 4500 trabajadores en todo el ámbito de la provincia.

Desde el 23 al 27 del corriente en el Balneario El Cóndor, ubicado a 30 km de la ciudad de Viedma, sobre la zona atlántica, se realizó el “Primer Encuentro provincial de Formación de Formadores”.; organizado por la UPCN, Río Negro y la dirección de capacitación del consejo Provincial de la Función Pública

Del curso participaron mas de un centenar de trabajadores de distintas localidades de la Provincia, que fueron seleccionadas acordes a un perfil preestablecido , de entre 500 trabajadores que participaron de la preselección.

Este encuentro propició la sensibilización de los destinatarios, en un espacio de construcción de saberes tendientes al logro de una mayor calidad académica, donde los contenidos curriculares, la metodología de implementación y la evaluación buscan dar respuesta a las nuevas exigencias que requiere el plan de capacitación para empleados públicos 2004.

Procesión de Ceferino Namucura en Chimpay

24/08/2004

Fueron cinco kilómetros de una procesión con mas de 25.000 devotos de todo el país para celebrar el nacimiento del primer santo mapuche Ceferino Namuncurá en la provincia patagónica de Río Negro.

La multitud visitó el santuario del primer santo mapuche que tuvo Argentina para festejar el 117 aniversario de su nacimiento, luego de la ceremonia donde pudieron escuchar testimonios de los devotos sobre porqué llegaban año tras año a Chimpay, recorrieron la ciudad y disfrutaron de una gran jornada.

Ceferino Namuncurá nació el 26 de agosto de 1886 en la localidad de Chimpay, sobre la orilla del valle del Río Negro, y falleció el 11 de mayo de 1905 en Roma.Ceferino fue el tercer hijo del último gran cacique mapuche, Manuel Namuncurá, y de Rosario Burgos. A los 11 años fue llevado a Buenos Aires para que estudiara y se convirtiera en un defensor de sus orígenes, pero Ceferino ingresó en el Colegio Salesiano con la intención de convertirse en el primer sacerdote mapuche para evangelizar a su pueblo.

Capacitan a médicos generalistas de los hospitales

24/08/2004

UPCN – REDFENSUR

El 21 de agosto se dio inicio al Programa de Educación a Distancia en Medicina General Familiar mediante un convenio firmado entre UPCN –Seccional Río Negro- la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de La Plata y el Gobierno de Río Negro.

A cargo de la Coordinadora del RedFensur, Lic. Silvia Heckel, y con la presencia el Secretario General de UPCN, Juan Carlos Scalessi, el Ministro de Salud, Dr. Francisco Buzzo, y el Dr. Horacio Pracilio, Director Académico de la Facultad de Ciencias Médicas de la U.N.L.P y prof. titular de Salud, medicina y sociedad de la Universidad Nacional de La Plata, se dio inicio en Viedma al “Programa de Educación Continua a Distancia en Medicina General Familiar (MGF21)”.

Esta nueva edición del primer curso, actualizada y revisada por Profesores de la Facultad de Ciencias Médicas, llega a los médicos de la Provincia de Río Negro en base al convenio entre la Universidad Nacional de La Plata, el Gobierno de la Provincia y la organización

Mario Del Carpio Melgar destacado médico jacobino

24/08/2004

UPCN y la sociedad rionegrina destacan el compromiso con la comunidad de Mario Del Carpio Melgar, destacado médico jacobino.

El presidente Nestor Kirchner, el pasado 12 de julio día de la Medicina Social, entregó a Mario Del Carpio Melgar, médico generalista y cirujano una placa recordatoria en reconocimiento por sus años de trabajo en Río Negro.

Nació en Cochabamba, Bolivia y cursó sus estudios en la Facultad de La Plata, donde se recibió en 1968. Al año siguiente inició el ejercicio de su profesión en la localidad de El Maitén, Chubut, instalándose en 1974 en Ingeniero Jacobacci, donde reside actualmente. A lo largo de su carrera profesional recibió diversas menciones nacionales e internacionales en reconocimiento a su labor, especialmente desarrollada en técnicas contra el flagelo de la hidatidosis.

Capacitación: aportes para la toma de decisiones

29/07/2004

Capacitación y Desarrollo del Personal en Organizaciones Públicas:

Aportes para la Toma de Decisiones.

La elaboración de un diseño pedagógico y didáctico apropiado para la capacitación y el desarrollo de los trabajadores es una verdadero desafío para las organizaciones gremiales y una clara estrategia para instalarlos como protagonistas de los cambios institucionales.

En el presente documento realizaré el análisis de algunos de los desafíos que se les presentan a los responsables de los procesos de capacitación y desarrollo del personal, en organizaciones públicas.

Este análisis, se realiza sobre el supuesto de la existencia de áreas en las que se desarrollan estos procesos planificados, implementados y evaluados por profesionales especializados con perfiles actitudinales acordes a los roles conciliadores de necesidades, que frecuentemente deben ejercer.