Acción Gremial

Comenzaron los exámenes para el ingreso a planta

09/04/2006

En las localidades de San antonio Oeste y Sierra Grande arrancó el cronograma que definirá el pase a planta de más de 3 mil trabajadores contratados en toda la provincia. rindieron mas de un centenar de postulantes, y cerca del 90 por ciento aprobó.

La mayoría de los trabajadores contratados en distintas dependencias del Estado provincial que funcionan en estas localidades podrán ingresar a planta permanente, tras los exámenes que se tomaron en estas localidades.
Carlos Oliva, titular de la Mesa de la Función Pública, indicó que entre el 90 y el 94 por ciento de los examinados rindieron bien, por lo que estarían habilitados para ser incorporados definitivamente al esquema laboral de la provincia.

Tienen fecha los exámenes para ingresar al Estado

06/03/2006

Serán por localidad, se iniciarán en SAO y permitirán el pase a planta a 3.300 agentes.

Los agentes contratados del Estado rionegrino rendirán desde abril el examen que, de aprobarlo, les permitirá ingresar a planta permanente.
En abril se iniciarán los exámenes de ingreso a planta permanente de los agentes públicos de Río Negro.

Unos 3.300 estatales contratados estarán en condiciones de rendir el examen y la aprobación le garantizará su continuidad y estabilidad laboral en el cargo que ocupa en el Estado.

La primera parte del cronograma se inicia el 6 de abril con exámenes en San Antonio y, al otro día, se cumplirán las pruebas en Sierra Grande. Ambas suman unos 150 estatales inscriptos.

Luego, los concursos seguirán en Río Colorado, el jueves 20 y el viernes 21 se realizarán en General Conesa. Para la última semana de abril se programaron cinco días de exámenes para Viedma, que rondan los 700 agentes públicos para rendir.

Según prevé la ley 3.966, la comisión Ejecutiva Centra ejecuta la totalidad del mecanismo de ingreso, y se integran por dos vocales gremiales –Ana Duarte y Mirta Ferrero– y dos gubernamentales –Hugo Villca y Micaela Santolaria. La conducción está a cargo del secretario Ejecutivo de la Función Pública, Carlos Oliva.

UPCN prefiere la productividad al presentismo

22/02/2006

Se planterá en la reunión del Consejo de la Función Pública

El secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi, se refirió al tema presentismo y su implementación. El debate que está instalado por estas horas tiene que ver con el cambio de concepto impulsado por el principal gremio de los estatales. En diálogo con Radio Noticias se le consultó a Scalesi las diferencias de criterio entre uno y otro.

Al respecto, sostuvo que “en diciembre de 2005, casi finalizando, donde nosotros veníamos pidiendo un incremento salarial y se logró, si mal no recuerdo, el 21 de diciembre un incremento de 230 pesos, y esto resultó bastante apresurado porque el Gobierno quería anticipar los salarios antes de las fiestas.

En esa reunión, el propio gobernador dijo que esto iba a estar atado a un presentismo, y para que la gente lo cobre yo no podía decir otra cosa que proponer que en enero charlemos cómo implementarlo”.

Luego explicó que “en enero nos volvimos a reunir y puse otras pautas, por ejemplo que nosotros tenemos un estatuto escalafón que se está cumplimentando en relación a todo lo estatutario pero no escalafonariamente, y vemos también que en este estatuto nosotros tenemos deberes y derechos, son las llegadas tardes, las faltas sin aviso, un montón de cosas que si se implementan, el Gobierno no tiene por qué hacer un decreto reglamentando el presentismo”.

Scalesi resaltó que la organización que conduce se ha modernizado desde la instalación de la democracia, y que “ha modificado su régimen escalafonario y estatutario por lo menos tres veces, y otras organizaciones gremiales se mueven con estatutos de la época del proceso. Así que hay una gran diferencia.

UPCN sugiere premios y castigos por presentismo

20/01/2006

El gremio que agrupa a la mayoría de los estatales rionegrinos, UPCN, propone un premio al trabajador estatal cumplidor que se financiará con la retención salarial a los inasistentes, con la aplicación de la bonificación al presentismo.
Esta propuesta upeceísta conforma una derivación de la pretensión gubernamental de incorporar un criterio salarial de presentismo en los próximos pagos de los aumentos otorgados últimamente en la administración pública provincial.

El diseño gubernamental prevé aplicar el presentismo a partir de los haberes de febrero, pero queda mucho debate y discusión todavía por delante.

En principio, el Consejo de la Función Pública se reunirá el próximo lunes con la participación del ministro de Hacienda, Pablo Verani, el secretario General de la Gobernación, Francisco González y el secretario de la Función Pública, Carlos Oliva. Por UPCN participa su secretario general, Juan Carlos Scalesi.

Ese encuentro posibilitará avanzar en esa instrumentación. Por lo pronto, el titular upeceísta adelantó una propuesta para que la aplicación del presentismo y los descuentos por inasistencias “no se transformen en ahorro para el Estado” sino que cada organismo distribuya esa retención entre “los empleados que cumplieron”.

Recuperamos los descuentos y fuimos por más…

19/12/2005

Terminado el 2005 UPCN alcanza las metas que se había propuesto en materia salarial, “RECUPERAR LOS DESCUENTOS E IR POR MÁS”

Todos los empleados de la administración pública percibirán, desde este mes, un aumento salarial de 230 pesos de suma fija no remunerativa, con los haberes de diciembre.

Asimismo, los retirados del Decreto 7, obtendrán un incremento cercano a los 200 pesos a partir de enero, cuando además se comenzará a definir la política en torno al pago en tickets y la forma en que se incluirá la suma fija de los estatales en el salario.

El aumento fue, el resultado, después arduas negociaciones salariales, que culminaron en la última reunión del Consejo de la Función Pública, y fue anunciado por el secretario general de upcn, Juan Carlos Saclesi, en presencia del secretario general de la gobernación, Francisco Gonzáles, y el ministro de Hacienda ,Pablo Federico Verani.

La discusión en materia salarial de los estatales culmina de esta manera, mientras que en las próximas reuniones se analizará, cómo se compensarán las inequidades respecto del achatamiento de la pirámide salarial y la eliminación progresiva de los vales alimentarios.

Mejora salarial

22/11/2005

La mejora salarial a estatales estará ligada al presentismo

La discusión salarial está abierta en Río Negro. UPCN ya analiza con el gobierno lo que será el año que viene en esta materia.

Scalesi se reunió con Saiz y acordaron definir todavía algunos aspectos salariales.

El aumento salarial a los estatales estará atado, en parte, al presentismo. Así lo anunció el secretario General de UPCN, Juan Carlos Scalesi, tras la reunión mantenida con el gobernador, Miguel Saiz, en la que se analizaron temas vinculados a la política salarial para el año próximo.

En la oportunidad sólo fue confirmado un aumento para el año próximo pero no el monto de ese incremento. En este sentido, Scalesi sostuvo que el gobernador “nos ha solicitado que un porcentaje del aumento esté vinculado al presentismo y el resto en base a un incremento en el sueldo básico”.

Además agregó que el pago de presentismo se realizará a través de una suma fija restringida a algunos parámetros para su cumplimiento, fundamentando que también responde al pedido de varios funcionario a raíz de las reiteradas faltas del personal en hospitales y lugares de servicios a la comunidad.

El gremio apuesta al diálogo y a la negociación

08/11/2005

Un documento de UPCN plantea las demandas salariales del 2006

El gremio planteará, entre otras cosas, aumento salarial y ajuste por inflación si ésta supera el 10 por ciento anual, el pago del presentismo y la eliminación de los tickets.

Por estas horas, el mayor gremio de los estatales rionegrinos -UPCN- discute un documento interno que está referido, directamente, a la situación y realidad salarial del sector. En él se enumeran las acciones seguidas por el gremio y cómo plantear el futuro. Esto se da en el marco de debate que se disparó en la sociedad rionegrina luego de los conflictos policial y docente, el último de los cuales obligó al Gobierno a adelantar la política salarial del 2006.

Según el titular de la UPCN, Juan Carlos Scalesi, es hora de mostrar la estrategia desplegada por esa agrupación y plantear la discusión de cara al año que viene.

Estabilidad para los contratados en Río Negro

29/10/2005

La sanción de la Ley 3966, ha iniciado el proceso de ingreso del personal temporario a la planta permanente de la Administración Publica Provincial en la Provincia de Río Negro. Esta norma legal es el resultado de un trabajo gremial que desde hace varios años se viene desarrollando para conseguir la estabilidad de los trabajadores […]

Estatales rionegrinos tendrán un mínimo de $630

29/08/2005

El anuncio tan esperado por el gremio de los estatales lo formuló el mandatario Miguel Saiz. El mínimo que percibirán los empleados públicos será de 630 pesos brutos y alcanzará a unos 2.300 empleados

El secr. Ejecutivo Carlos Oliva, el ministro Pablo Verani.

El gobernador Miguel Saiz, El Secr. Gral de UPCN, J.C.Scalesi.

El gobernador Miguel Saiz anunció un aumento en los haberes mínimos de los estatales de Río Negro a partir de setiembre.

Esta decisión fue difundida después de un encuentro del Consejo de la Función Pública, que reunió a Saiz, al secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi, al ministro Pablo Verani, al Secretario General, Francisco González y al secretario Carlos Oliva.

Luego, en conferencia de prensa, Saiz confirmó -tal como adelantó “Río Negro” – la suba del mínimo de 500 a 630 pesos en el personal de la administración pública.

UPCN Río Negro avanza en sus reclamos salariales

01/07/2005

Se reúnio el Consejo de la Función Pública y trató la solicitud de UPCN de un salario básico de 630 pesos, y aprobó, la puesta en marcha de una maestría en Administración de sistemas de servicios de salud con la Universidad de Buenos Aires.

El gobernador de Río Negro Dr. Miguel Saiz, presidió la reunión del Consejo Provincial de la Función Pública, en la que se analizó el pedido de UPCN de un salario básico, de 630 pesos para los empleados públicos.

De la reunión con Juan Carlos Scalesi, secretario General de la UPCN, seccional río Negro, participó el Gobernador Miguel Saiz, el ministro Coordinador, Cesar Barbeitos , el ministro de hacienda Pablo Verani, y la ministra de Salud Pública Adriana Gutiérrez.

Pase a planta de más de tres mil contratados

25/05/2005

Más de tres mil empleados contratados de la provincia pasarán a formar parte de la planta permanente de trabajadores estatales, cuando se trate por segunda vuelta el proyecto de ley, que el jueves pasado fue aprobado en la Legislatura rionegrina.

La iniciativa, motorizada desde la UPCN, logrará que 3.030 trabajadores contratados por el Poder Ejecutivo rionegrino logren estabilidad laboral y 928 más reciban un tratamiento especial para que vayan ingresando a planta permanente según lo indica en Estatuto y Escalafón para la Administración Pública Provincial.

Después de varios meses de trabajo entre legisladores, técnicos y asesores sindicales, el ingreso a planta permanente de los empleados contratados tuvo como fecha de «corte», el 30 de noviembre del 2003, aunque en las últimas horas y por tratativas directas entre el Secretario General de UPCN, Juan Carlos Scalesi y el Gobernador Miguel Saiz, 928 trabajadores contratados, con ingresos posteriores a esa fecha, puedan ingresar también a planta permanente, previo examen de idoneidad.

El buen diálogo sigue funcionando para la UPCN

24/02/2005

Representando el sindicato estatal UPCN, el secretario general, Juan Carlos Scalesi, se reunió en Casa de Gobierno con el Gobernador Miguel Saiz, el Secretario Ejecutivo del Consejo de la Función Publica, Carlos Oliva, a quienes les planteo una serie de temas de interés para empleados públicos.

Desde el gremio estatal iniciaron la reunión con una agenda de seis o siete temas, encabezados por la eliminación de los tickets y la mejora para algunos sectores, del aumento que comenzaron a percibir con el sueldo de febrero todos los empleados públicos. En especial Scalesi apunto a mejorar la situación de un gran sector de porteros que no llegaban a los cien pesos de mejora salarial <>, cuestión que luego de la reunión aseguro como solucionada porque según dijo <<…luego de esa reunión ningún trabajador cobrara menos de cien pesos de aumento, de bolsillo, lo que mejorara la situación de mas de 800 agentes en toda la provincia.

Con relación a los tickets, la UPCN viene reclamando su eliminación desde hace meses y a partir de julio se irán eliminando según lo prometido por Saiz a Scalesi, en esta ultima reunión. Este tema tiene alguna connotación a la que ya están buscando la salida desde la organización sindical de los empleados públicos rionegrinos. La cuestión fundamental es que los Tickets no son dinero contante y sonante, por lo que su uso esta acotado básicamente al rubro alimenticio, salvo excepciones, y los trabajadores los quieren tener en el bolsillo transformados en dinero para gastarlo en lo que ellos mas necesiten.