Acción Gremial

Negociación

16/12/2004

“SI NO LO CONSEGUIMOS EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN LO CONSEGUIREMOS EN LA CALLE”.

Estas fueron las palabras con las que Scalesi, Secretario General de la UPCN; Seccional Río Negro, cerró el Plenario General de Delegados. Palabras que fueron rubricadas por el aplauso cerrado de los 120 delegados de base, que colmaban el salón.

Desde este plenario de delegados, las comisiones gremiales apretaron la marcha de las negociaciones con el gobierno, las consignas fueron claras, se termina con la devolución de todos los descuentos, se blanquean los pagos en negro, de tal manera que ningún empleado público tenga un básico inferior a 500 pesos. Se recompone la escala salarial, partiendo desde un básico de 500 pesos para terminar en la categoría 16 con un básico de 1.353 pesos.

“Que ningún empleado publico cobre de bolsillo un aumento inferior a los 100 pesos” fue una de las consignas más claras y contundentes, que impartió Scalesi. El pasado 10 de diciembre mientras se llevaba a cabo un reunión de la Comisión Directiva de la Seccional Río Negro de la UPCN, Scalesi discutía, en el seno del Consejo Provincial de la Función Pública, la propuesta de aumento salarial.

Ante la firmeza y legitimidad del pedido, dicho Consejo, encabezado por el Gobernador de la Provincia, Miguel Saiz, aceptó incluir en el presupuesto provincial el reclamo de los trabajadores.

Aumento salarial para estatales

02/12/2004

En el marco de la Comisión para el Análisis Salarial, Juan Carlos Scalesi, Secretario General de la UPCN y el Gobernador de la Provincia, Miguel Saiz, se reunieron en Casa de Gobierno para consensuar los números finales de lo que será el aumento salarial para los estatales rionegrinos, a ponerse en marcha a partir de l de enero del 2005.

En este sentido, ya partir de dicha fecha la UPCN logró que se descongele el ascenso de las distintas categorías de los empleados dependientes de la Ley 1844 y porteros de toda la provincia, que suman un total de 9.511 personas. hasta la categoría 10, reactivándose así la promoción automática y la carrera laboral.

El pase a planta del personal contratado y la regularización de becados y pasantes también se acordó para los primeros meses del año próximo. Para los trabajadores que desarrollan sus actividades bajo el esquema de la Ley 1904, cuyo total ronda las 1455 personas, también se descongelará la carrera, lo que representará entre 1 y 20% de aumento salarial. Las guardias tendrán un incremento del 20% y el aumento de los salarios para los médicos y profesionales con dedicación Full Time también será del 20%.

Llegamos a la Plaza de Mayo

04/06/2004

Los Trabajadores de la secciónal Río Negro recorrimos más de 1000 km, y llegamos a la plaza de mayo. Nos encontramos con nuestros compañeros de todo el país y juntos reclamamos por un aumento salarial para todos. Con la convicción que nos da la legitimidad de nuestro reclamo y la fuerza de la UNIÓN, dimos […]

UPCN pidió incremento salarial y analizó logros

06/05/2004

Se reunió hoy en Viedma la Comisión Directiva de la U.P.C.N. a fin de tratar entre otros temas la situación salarial de los empleados públicos. Los miembros de la Mesa coincidieron con la postura del Secretario General, Juan Carlos Scalesi, de solicitar un incremento salarial del 38%, aplicable en forma proporcional hasta los sueldos de $ 800 ($ 304 de aumento) , fijándose ese monto como techo del incremento, que alcanzará a la totalidad de los empleados públicos de las leyes 1844 y 1904.

Al mismo tiempo la conducción gremial presentó al ejecutivo provincial la propuesta desarrollada, que comenzaría a regir a partir del mes de mayo del 2004. En la reunión se puso especial énfasis en el reclamo por la implementación del Escalafón Ley 3487.

Otros temas de importancia que merecieron el trato en el seno de la reunión fueron: la situación del Personal Contratado, la presentación realizada por la seccional Río Negro en la 30ª Feria Internacional del Libro, informe de la situación financiera y de la Secretaría de Créditos y Consumo. Además se analizó la implementación de un Seguro de Vida para los afiliados.

Significativos logros gremiales para los estatales

16/04/2004

El Consejo de la Función Pública se reunió en la casa de Gobierno, estuvieron presentes , el Ministro Coordinador, Cesar Barbeito, el Secretario Ejecutivo Carlos Oliva , Juan Carlos Scalesi, Secretario General de UPCN, seccional Río Negro y el Gobernador Miguel Saiz.

Los resultados de la reunión fueron más que positivos, Se resolvió prorrogar los contratos del personal hasta el 31 de julio, al tiempo que se presentó el informe del relevamiento que realizó, en los establecimientos educativos, la U.P.C.N., en forma conjunta con Función Pública, con el objetivos conocer la situación particular del personal no docente.

Se aprobó aumentar el valor de la hora extra para el personal que se desempeña en los servicios de apoyo de los hospitales, estableciendo un mínimo de cinco pesos y un máximo de 80 horas mensuales. Se acordó el pago, al personal hospitalario, de 100 pesos por agente en concepto de pago por indumentaria.

Río Negro fijó su política salarial

30/03/2004

LA MESA DIRECTIVA DE LA SECCIONAL RÍO NEGRO FIJO SU POLÍTICA SALARIAL FRENTE AL GOBIENTO PROVINCIAL

Los casi cincuenta miembros de la conducción provincial de la UPCN seccional Río Negro, llegaron a la capital de la provincia para analizar lo actuado en los últimos meses y fijar la posición de la organización gremial frente al gobierno.

La estrategia gremial llevada adelante en los últimos meses por Juan Carlos Scalesi secretario general de la UPCN (RN) recibió un fuerte respaldo, a la luz de lo logros obtenidos.

Buscando el dialogo y el consenso como metodología de trabajo se han obtenido , resultados que han posicionado a la organización con firmeza ante el gobierno y responsabilidad ante la ciudadanía.

Eliminación de los descuentos salariales

16/03/2004

El encuentro de Scalesi, Secretario General de la seccional rionegrina de la UPCN, con el gabinete provincial, encabezado por el gobernador Saiz, fue decisivo para que el gobierno provincial fijará una política salarial clara. “Nosotros primero queremos recuperar todo lo perdido para luego hablar de aumento salarial, el gobierno también lo entendió así…” estas fueron […]

Recuperacion salarial y estabilidad laboral

12/11/2003

Desde hace casi un año UPCN seccional Río Negro viene reclamando recuperar los descuentos saláriales que sufrieron los empleados públicos como consecuencia de la crisis por la que atravesaba la Provincia.

Basado en la legitimidad de su reclamo y a la luz de los análisis de la recuperación de las economías provincial UPCN hizo sentir con mayor intensidad el reclamo de los estatales,

Es así que después de una semana de intensas reuniones en la que participaron el Secretario General de la seccional Juan Carlos Scalesi, el gobernador Pablo Verani y el recientemente electo para gobernar la provincia durante los próximos cuatro años, Miguel Saiz.

Los puntos que dan inicio al acuerdo arribado son:

Llevar el haber mínimo a 400 pesos a partir del primero de enero del 2004.

Recuperación del 11% descontado como consecuencia de la emergencia económica a partir del primero de febrero ,todos aquellos trabajadores que cobran menos de 700 pesos .y a partir del 1 de marzo a todo el resto de empleados estatales.

La recuperación salarial para los profesionales full time de los hospitales de la provincia será de hasta un 65%.

Los salarios a partir del primero de abril del 2004 serán el resultado de una nueva ronda de discusión, que tomará como base la recaudación tributaria de la provincia.

UPCN organiza a trabajadores en empresa

01/10/2003

Ante la reestructuración del Instituto Provincial de la Vivienda, y a efectos de evitar posibles pérdidas de los puestos de trabajo, UPCN, seccional Río Negro, organiza a los trabajadores en empresa conductora. Una veintena de técnicos y obreros crearon, una empresa constructora, dándose así, un nuevo modelo de organización, con la finalidad de defender sus […]

UPCN organiza a ex empleados de IPPV

16/09/2003

Como consecuencia de la reestructuración del Instituto Provincial de la Vivienda, el Estado dejó de construir viviendas por administración propia, para construir los planes de vivienda a través de empresas constructoras privadas.

Ante esta realidad y ante el riesgo eminente de perder puestos de trabajo, la UPCN seccional Río Negro, en un acuerdo con el Consejo de la Función Publica , organizo a los trabajadores creando la UNIDAD DE GESTIÓN de trabajadores del Instituto de la Vivienda.

Los veinte trabajadores y técnicos crean un empresa dándose un nuevo modelo de organización con la finalidad de mantener sus puestos de trabajo y ofrecer su experiencia y capacidad en la búsqueda de soluciones a los problemas habitacionales, tanto en la reparación como en la construcción de viviendas .

Es en este marco es en el que el pasado 28 de Agosto, el Secretario general de UPCN Juan Carlos Scalesi, firma un convenio con CASASE , para la construcción de las primeras seis viviendas, en el barrio Islas Malvinas de la Ciudad de Viedma.

Nueva carrera administrativa

17/05/2003

La Comisión de Carrera, a cargo del proceso de reescalafonamiento, se encuentra trabajando en los diferentes organismos a fin de implementar la gestión por procesos, para lograr una visión estratégica de la organización, más horizontal y moderna, abandonando la concepción de organización vertical – jerárquica, atada a normas y procedimientos rígidos. Durante esta semana la […]

Buscando mejora salarial

13/05/2003

RECLAMO DE LA UPCN SECCIONAL RIO NEGRO DE MEJORAS SALARIALES En los últimos días Juan Carlos Scalesi viene planteando una mejora salarial para los empleados públicos. El Secretario General del gremio, sostiene que la misma debe venir de la mano de la implementación del nuevo escalafón ya hace tiempo sancionado por la Legislatura Provincial y […]