Con barbijo y sin mordaza fue el lema que nos llevó al inicio de las medidas de fuerza en reclamo de salarios dignos para los estatales del Poder Ejecutivo de Río Negro.
UPCN convoca al inicio de medidas de fuerza para este jueves 8. Ayer se realizó en Viedma una reunión con todas y todos los delegados de distintos organismos y en contacto también con los compañeros provinciales, se acordó iniciar medidas de fuerza en todo el territorio rionegrino. Las medidas se harán en diferentes modalidades, respetando siempre las condiciones de seguridad y distanciamiento. En Viedma, se convoca para este jueves 8 de octubre, a las 10:00, enfrente del edificio de nuestra seccional de calle Tucumán 130. Cada una de las 30 delegaciones distribuidas en todo el territorio rionegrino hará su convocatoria y/o medidas para el mismo día y horario de acuerdo a la situación local de pandemia.
La UPCN reclamó a principios de septiembre las condiciones de trabajo cotidiano de las trabajadoras y trabajadores de la Biblioteca Popular Sarmiento de Río Colorado. Dicho reclamo se canalizó localmente a través de una nota a la presidenta de la Comisión Directiva, Flavia Barhén, detallando la falta de protocolos de seguridad, tanto respecto a la diagramación horaria del trabajo como a las medidas de sanitización y seguridad en las prácticas bibliotecarias.
Desde la UPCN esperamos que la suma que el gobierno informa irá por planilla complementaria, se transforme el mes próximo en porcentaje al básico.
Las y los agentes de la Administración Pública que el año pasado no rindieron el examen de ingreso a planta que se rige por la Ley Nº 5.354/19 podrán hacerlo próximamente
Desde la UPCN enviamos una nota a la gobernadora con copia a la secretaria de la Función Pública manifestando que una gran mayoría de agentes públicos (89,7%) manifestaron rechazo a la proposición del Poder Ejecutivo por ser insuficiente, por seguir el camino del deterioro salarial implementado por las sumas fijas y bonos como mecanismo de aumento, una metodología ausente de equidad que acrecienta el achatamiento de la carrera administrativa mientras se sigue sin aplicar el Estatuto Escalafón de la Ley 3487, que la UPCN creó y la Legislatura aprobó ya en el año 2000.
Luego de la reunión de la Mesa de la Función Pública de ayer, la UPCN está en pleno proceso de consulta con las bases a nivel provincial.
En la nueva reunión de la Mesa de la Función Pública el gobierno ofreció una mejora a la propuesta anterior, que nuestro sindicato había rechazado de manera rotunda. Hoy, se ofrecieron $6000 de suma fija para incorporar al salario a partir del mes de septiembre y además, en el mes de octubre, un 10% con base de cálculo en los salarios del mes de agosto.
Luego de la reunión de la Mesa de la Función Pública de esta mañana, la patronal gobierno de Río Negro ofrece 10% a liquidarse en dos veces: 5% en octubre, 5% en noviembre y una suma fija no remunerativa y no bonificable de $2500. Luego de escuchar la propuesta del gobierno, el secretario general, Juan Carlos Scalesi, la rechazó por insuficiente “la gente ya dio la respuestas, solicitan un aumento del 50% para recuperar tanto salario perdido”, expresó.
El gobierno no ve las necesidades de la gente y seguirá sin verlas si lo respaldan gremios entreguistas que sigan aceptando ‘propuestas’ a la baja, bonos y demás modalidades que nos están dejando con salarios de pobreza a los rionegrinos que prestamos servicios en el Estado. Desde la UPCN, previo a la reunión de mañana, le enviamos una carta a la gobernadora planteando la realidad de los trabajadores y trabajadoras de la administración rionegrina que a esta altura merece un “análisis serio dado el deterioro de la propia condición social del trabajador, hoy desvalorizada a extremos”.
Hace hoy 62 años, el 16 de septiembre de 1958 , a través de la Ley 21, se creaba en Río Negro el Instituto Provincial de la Vivienda (IPPV), como la materialización de una política pública provincial cuyo fin era erradicar la precariedad habitacional y darle bienestar a las personas a través de una casa en buenas condiciones.
Esta mañana difundieron con bombos y platillos un supuesto acuerdo entre el municipio de Luis Beltrán y la Ate que otorga como ‘aumento’ un bono por única vez y discriminatorio para los compañeros y compañeras. Desde la UPCN sostenemos lo que ya informamos días atrás: “no aceptamos la propuesta municipal de bono por única vez que, además, es discriminatorio, ya que ofrecen 6000 pesos a quienes trabajaron en pandemia y a quienes por tener una enfermedad de riesgo o ser madres solteras al cuidado de sus hijos no pudieron asistir, les dan la mitad de ese bono, o sea 3000 pesos”, dijo la referente de UPCN de Luis Beltrán, Cristina Laza.
