Capacitación

La propuesta generada por la Seccional Chubut de la Unión Personal Civil de la Nación tiene su origen en la seccional Río Negro, que a través de la Redfensur (Red de Formación en el Sur ) cuenta con una basta experiencia en la formación superior de enfermaría con metodologías innovadoras.

Los trabajadores que cursan la carrera deberán ser auxiliares de enfermería y contar con el secundario completo. Los mismos tendrán un encuentro mensual de dos días, en donde se encontrarán con los titulares de cátedra, para luego continuar su formación mediante materiales auto instruccionales. Durante el proceso serán acompañados por tutores locales, especialmente formados para esta modalidad pedagógica.

Al respecto Walter Seibene y Miguel Otero – normalizadores de la seccional Chubut de UPCN – sostuvieron que la propuesta educativa, además de mejorar la calificación de los trabajadores en lo profesional y salarial, busca mejorar la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.

En el salón gris de la Casa de Gobierno, con la presencia del gobernador Miguel Saiz, el decano de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de la Plata, Rodolfo Hernández y el secretario General de la UPCN Seccional Río Negro, Juan Carlos Scalesi, se firmó un convenio para formar médicos en medicina General y Familiar.

La REDFENSUR (Red de Formación en el Sur) será la responsable de la gestión del curso, que está destinado a los médicos del ámbito público, privado, o de la seguridad social y que ejercen la medicina en áreas urbanas o rurales de la región Patagónica.

En la ocasión y al presentar el curso ante los directores de los hospitales Juan Carlos Scalesi, agradeció al Gobernador de la Provincia y a las autoridades de la Universidad “por confiar en este sindicato”.

Los talleres de capacitación se realizaron en la villa balnearia ” El Condor” junto a la desembocadura del Río Negro.

Para la gran mayoría de los jóvenes que asistieron, esta era la primera vez que tenían la posibilidad de asistir a un taller de estas características, por lo que los debates tuvieron una particular riqueza en el análisis de los temas.

En las disertaciones participaron el Secretario General de la Seccional, compañero Juan Carlos Scalesi, y distintas especialistas de la RedFensur ( Red de Formación En el Sur )abordando los temas relacionados con el Sida, droga, y alcoholismo.

Por ser los participantes al taller, jóvenes trabajadores no docentes y trabajadores de la salud, describieron con crudeza la realidad que viven a diario en su contacto con los chicos y jóvenes que concurren a los establecimientos escolares.

Mediante el acuerdo firmado, los empleados públicos interesados podrán acceder a los cursos de alfabetización en su lugar de trabajo y dentro del horario en el que desempeñan normalmente sus tareas. Para ello se prevé la apertura de centros de alfabetización en cada ministerio.

El gremio se comprometió a implementar este esquema en cada lugar donde sea necesario, a realizar un relevamiento del personal y a inscribirlo en las distintas reparticiones donde se detecte interés en acceder a la alfabetización.

La UPCN proveerá también los útiles escolares para cada alumno y el Consejo Provincial de Educación monitoreará el trabajo alfabetizador de cada centro. El convenio quedó vigente a partir de este mes de agosto y por los próximos cuatro meses, previéndose su renovación para el año próximo.

Mediante el acuerdo firmado, los empleados públicos interesados podrán acceder a los cursos de alfabetización en su lugar de trabajo y dentro del horario en el que desempeñan normalmente sus tareas. Para ello se prevé la apertura de centros de alfabetización en cada ministerio.

El gremio se comprometió a implementar este esquema en cada lugar donde sea necesario, a realizar un relevamiento del personal y a inscribirlo en las distintas reparticiones donde se detecte interés en acceder a la alfabetización.

La UPCN proveerá también los útiles escolares para cada alumno y el Consejo Provincial de Educación monitoreará el trabajo alfabetizador de cada centro. El convenio quedó vigente a partir de este mes de agosto y por los próximos cuatro meses, previéndose su renovación para el año próximo.

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