Salarios

Reunión y definiciones en UPCN

04/11/2020

Un importante número de colaboradores gremiales y delegados participaron activamente de una asamblea con integrantes de la Mesa Directiva de la UPCN y el secretario general y definieron la continuación de medidas de fuerza provinciales.

“4000 pesos fue todo lo que recibimos en 2020 los municipales de Viedma”

30/10/2020

Hoy, la UPCN presentó por escrito el rechazo a la propuesta de ‘sólo bono de fin de año’ que hizo ayer del Ejecutivo Municipal y solicitó se realice otra con un porcentaje significativo para los básicos de los salarios.
Élida Carrillo, dirigente de la Mesa Directiva Provincial de la UPCN dijo: “llevamos propuestas para mantener el valor de los salarios y la única oferta de la patronal fue un bono por única vez para fin de año, una vergüenza. Tenemos una gran preocupación porque hay compañeros que la están pasando muy mal”.

“Sra Gobernadora deje de manejarse como una feudal y valorice a sus trabajadores”

29/10/2020

Con buena adhesión a nivel provincial y tomando todos los recaudos de cuidado sanitario, la UPCN hizo hoy un bocinazo salarial como otra medida de fuerza para hacer visible el reclamo de las y los trabajadores de la Administración Pública de Río Negro. No somos una organización sectorial, conformamos un grupo heterogéneo pero con una bandera en común: los trabajadores y trabajadoras. Salimos a reclamar por TODOS quienes prestan servicios en el Poder Ejecutivo rionegrino.

Mañana los trabajadores reclamamos con caravana y bocinazo en toda la provincia

28/10/2020

En reclamo de escucha y diálogo para emprender la recomposición salarial de los agentes del Poder Ejecutivo de Río Negro, mañana, a las 10:00 de la mañana, hacemos una caravana y bocinazos para visibilizar que los agentes públicos no podemos aguantar más esta constante rebaja salarial que viene imponiendo el gobierno desde 2018. Con salarios a menos de la mitad de su valor y una creciente desvalorización monetaria e inflación, las y los trabajadores de la Administración Pública tenemos que hacer visible la terrible injusticia e insensibilidad con que el gobierno toma el tema salarios, haciendo la vista gorda a las diferencias entre poderes y dejando cada vez más abajo nuestros salarios, con la carrera administrativa achatada a tal punto que, la categoría máxima del Poder Ejecutivo cobra menos que lo que recibe la mínima del Poder Judicial.

“Los municipales de El Bolsón están cansados del desprecio y desvalorización del intendente”

28/10/2020

Ayer a la tarde tuvo lugar la reunión paritaria con el Ejecutivo local de El Bolsón, quien hizo una oferta muy por debajo de la inflación y segmentando adicionales, intentando de esa manera también llevar esa segmentación a los trabajadores. Ofrecieron una suma fija de $ 2.800; 5 % de aumento, con el sueldo de octubre por planillas complementaria; un aumento del salario familiar (15 % en el mes de noviembre y 15% en junio 2021) ;$ 2.000 en concepto de insalubridad para los agentes del Corralón Municipal; del cementerio; de la Planta de Reciclado y Cloacas y $ 2.500 para trabajo de riesgo, que contempla a los agentes de poda y alumbrado.

El gobierno conduce poniendo la luz de giro a la izquierda y doblando a la derecha

20/10/2020

El gobierno nos convocó para hoy a una reunión por zoom con el secretario de Trabajo y el ministro de Salud. Pensamos que, como interlocutores válidos para negociaciones salariales, nos traerían propuestas sobre mejoras, en principio para los agentes de Salud y luego, también para los demás trabajadores de la Administración Pública pero, para sorpresa nuestra, nos reunieron solo para informarnos que ‘el ministro de Salud se reunió con los referentes de los auto convocados hospitalarios’.

ARSE debe cumplir con lo que marca el CCT vigente

13/10/2020

El secretario gremial Jorge Paniz envió una nota al gerente de ARSE, Andrés Campisi, solicitando convoque de forma urgente a paritarias en virtud de “procurar un acuerdo razonable para la recomposición del salario de los trabajadores comprendidos en el CCT que regula las condiciones de trabajo en el ámbito de esa empresa”.

El gobierno pretende tapar su desmanejo financiero culpando a los salarios

09/10/2020

Después de de dos años y medio de recortes en nuestros sueldos, hoy a la gobernadora solo se le ocurre decir que “no va a quebrar para pagar salarios”. Nos preguntamos ¿Ni aun rebajando a menos de la mitad nuestros salarios -como vienen haciéndolo antes Weretilneck y ahora usted- puede el gobierno llevar adelante las finanzas? ¿Que más necesita de los trabajadores? ¿Quiere que trabajemos gratis?

La paciencia tiene un límite

06/10/2020

UPCN convoca al inicio de medidas de fuerza para este jueves 8. Ayer se realizó en Viedma una reunión con todas y todos los delegados de distintos organismos y en contacto también con los compañeros provinciales, se acordó iniciar medidas de fuerza en todo el territorio rionegrino. Las medidas se harán en diferentes modalidades, respetando siempre las condiciones de seguridad y distanciamiento. En Viedma, se convoca para este jueves 8 de octubre, a las 10:00, enfrente del edificio de nuestra seccional de calle Tucumán 130. Cada una de las 30 delegaciones distribuidas en todo el territorio rionegrino hará su convocatoria y/o medidas para el mismo día y horario de acuerdo a la situación local de pandemia.

UPCN: rechazo con propuesta al Poder Ejecutivo

29/09/2020

Desde la UPCN enviamos una nota a la gobernadora con copia a la secretaria de la Función Pública manifestando que una gran mayoría de agentes públicos (89,7%) manifestaron rechazo a la proposición del Poder Ejecutivo por ser insuficiente, por seguir el camino del deterioro salarial implementado por las sumas fijas y bonos como mecanismo de aumento, una metodología ausente de equidad que acrecienta el achatamiento de la carrera administrativa mientras se sigue sin aplicar el Estatuto Escalafón de la Ley 3487, que la UPCN creó y la Legislatura aprobó ya en el año 2000.