En reunión paritaria celebrada ante la Delegación Regional Viedma del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la UPCN logró cerrar un acuerdo paritario para los trabajadores de FUNBAPA.Luego del acercamiento de varias propuestas que no se lograron convenir en estos meses, finalmente las partes arribaron a un acuerdo que establece un […]
En reunión paritaria celebrada ante la Delegación Regional Viedma del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la UPCN logró cerrar un acuerdo paritario para los trabajadores de FUNBAPA.Luego del acercamiento de varias propuestas que no se lograron convenir en estos meses, finalmente las partes arribaron a un acuerdo que establece un […]
UPCN logró compromiso de pago a término a los trabajadores de FUNBAPA y planteó la urgente necesidad de recomposición salarialUPCN se reunió en Buenos Aires con autoridades de FUNBAPA, SENASA y del Ministerio de la producción el pasado miércoles 17 de mayo. El tema central fue el reclamo del cobro en término para los trabajadores […]
Se firmó esta mañana un acuerdo entre la UPCN y las autoridades de la Fundación Barrera Zoofitosanitaria Patagónica (FUNBAPA) que beneficiará a todos los trabajadores de esta institución enmarcados en el Convenio Colectivo de Trabajo 1246 / 11.A través del acuerdo, los trabajadores de FUNBAPA recibirán una gratificación extraordinaria (por única vez) de dos mil […]
En el día de ayer se reanudó la paritaria 2015 para los trabajadores de la Fundación Barrera Fitosanitaria Patagónica donde, luego de dos cuartos intermedios solicitados por la patronal para analizar las contrapropuestas de la representación gremial de la UPCN, se consiguió un aumento salarial y la conversión de las sumas no remunerativas.
Respecto al aumento salarial, la UPCN no aceptó en principio los porcentajes presentados por la directiva de la fundación, porque resultaban insuficientes. Luego de un cuarto intermedio, la patronal aceptó la contrapropuesta del gremio quedando establecido el incremento salarial en un 27,40%. Este aumento se efectivizará en dos tramos: un 17% con los haberes de junio y el restante, 10,4% con los de agosto.
En el transcurso de la reunión, la UPCN puso sobre la mesa la necesidad de blanquear el total de las sumas no remunerativas y trasladarlas al salario básico de los trabajadores. En este sentido, luego de otro cuarto intermedio solicitado por los directivos de la fundación, se acordó que las sumas sean introducidas al básico en dos tramos: un 50% con los haberes de junio y el otro 50% restante con los haberes de agosto.
El Secretario Gremial Jorge Paniz y los delegados de la UPCN Oscar Lucero, Sandra Mikelovich, Pablo Gunther y Adolfo Avello representando a los trabajadores de la Fundación Barrera Patagónica se reunieron el pasado viernes 15 de agosto con el Ministro de Agricultura, Ganadería y Pesca de Río Negro, Haroldo Lebed, El Presidente de la FUNBAPA […]
El Superior Tribunal de Justicia resolvió, por mayoría, rechazar un recurso extraordinario interpuesto por FUNBAPA y confirmar la sentencia de la Cámara Laboral de Viedma que había hecho lugar a la indemnización por daño moral reclamado por un ex empleado del organismo oficial. Las actuaciones constituyeron el primer fallo sobre “mobbing con estas características” en […]
EL ACUERDO DE AUMENTO SALARIAL ES PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA BARRERA FITOSANITARIA DEL PAIS. La Unión Personal Civil de la Nación Seccional Rio Negro (UPCN – SECCIONAL RIO NEGRO) y la Fundación Barrera Patagónica (FUNBAPA), en atención a la convocatoria de Paritaria para fijar el aumento de los salarios para los trabajadores del […]
