Municipales

“Los municipales de El Bolsón están cansados del desprecio y desvalorización del intendente”

28/10/2020

Ayer a la tarde tuvo lugar la reunión paritaria con el Ejecutivo local de El Bolsón, quien hizo una oferta muy por debajo de la inflación y segmentando adicionales, intentando de esa manera también llevar esa segmentación a los trabajadores. Ofrecieron una suma fija de $ 2.800; 5 % de aumento, con el sueldo de octubre por planillas complementaria; un aumento del salario familiar (15 % en el mes de noviembre y 15% en junio 2021) ;$ 2.000 en concepto de insalubridad para los agentes del Corralón Municipal; del cementerio; de la Planta de Reciclado y Cloacas y $ 2.500 para trabajo de riesgo, que contempla a los agentes de poda y alumbrado.

Algunos que antes quemaban gomas por cualquier cosa, ahora les dicen a los trabajadores que “aguanten”

15/09/2020

Esta mañana difundieron con bombos y platillos un supuesto acuerdo entre el municipio de Luis Beltrán y la Ate que otorga como ‘aumento’ un bono por única vez y discriminatorio para los compañeros y compañeras. Desde la UPCN sostenemos lo que ya informamos días atrás: “no aceptamos la propuesta municipal de bono por única vez que, además, es discriminatorio, ya que ofrecen 6000 pesos a quienes trabajaron en pandemia y a quienes por tener una enfermedad de riesgo o ser madres solteras al cuidado de sus hijos no pudieron asistir, les dan la mitad de ese bono, o sea 3000 pesos”, dijo la referente de UPCN de Luis Beltrán, Cristina Laza.

Paritarias municipales de Luis Beltrán a cuarto intermedio

11/09/2020

Luego de no llegar a un acuerdo con el Ejecutivo municipal, se definió un cuarto intermedio para la reunión entre la secretaria de gobierno y el asesor legal del Municipio de Luis Beltrán con las representantes de UPCN. La idea es reanudarla luego de recabar la opinión de los agentes municipales. “Los sueldos de Luis Beltrán son los más bajos de la provincia, la UPCN presentó el expediente en la Secretaría de Trabajo para empezar a discutir salarios. Los compañeros y compañeras municipales de la localidad la están pasando realmente muy mal”, dijo la responsable de UPCN Luis Beltrán, Cristina Laza.

31% desde enero a noviembre para los municipales de Roca

11/09/2020

Se realizaron las paritarias municipales de General Roca que, luego de intercambiar opiniones y propuestas, acordaron por unanimidad entre todos los gremios y el gobierno un incremento salarial de 8 puntos -en porcentaje- desde septiembre a noviembre más la incorporación de 250 pesos al básico, cuestión esta que se viene haciendo desde hace más de 3 años y mediante lo cual se logró que, a día de hoy, los trabajadores municipales de Roca cuenten con más del 90% de su sueldo en blanco y remunerativo. Esto es de suma importancia tanto para los activos como para las compañeras y compañeros en edad de jubilarse, quienes lo podrán hacer en mejores condiciones.

Luis Beltrán: “Los trabajadores estamos cansados de sostener las crisis”

19/08/2020

Mientras el INDEC publicó en julio que se necesitan 43.811 pesos mensuales para no ser pobre, un gran número de agentes municipales de Luis Beltrán perciben hoy menos de la mitad de ese monto y, ante el pedido de revisión salarial, el ejecutivo se niega a tratar el tema sin siquiera proponer una apertura al diálogo para buscar otras alternativas y sacar todo el peso de los ajustes de los hombros de los trabajadores y trabajadoras .

Avanzamos en ampliar el escalafón para los municipales de Roca

19/08/2020

Esta mañana, la UPCN junto a referentes de otros gremios como SOYEM; ATP y la ATE se reunieron con el Ejecutivo de General Roca para avanzar en el tratamiento de la reforma del Estatuto Municipal. Cabe acotar que, en la reunión que se hizo en julio de este año, la intendenta María Emilia Soria confirmó la creación de una comisión, integrada por los gremios y el gobierno, para reformar el Estatuto Municipal, ya que data de muchos años y amerita una actualización.

UPCN Chichinales obtuvo respuestas del intendente

29/06/2020

La responsable de la delegación UPCN Chichinales junto a un delegado municipal solicitaron al intendente información sobre el pago de los sueldos y aguinaldos y le reclamaron la mejora de las falencias que existen en los entornos de trabajo en cuanto al cumplimiento del protocolo sanitario de prevención en este contexto de pandemia.

20,22% de incremento para municipales de Belisle

18/03/2020

El porcentaje se hará retroactivo al mes de enero de 2020. El monto de ese retroactivo, correspondiente a los sueldos ya abonados de enero y febrero, se repartirá en 4 cuotas que se incorporarán al salario a partir de marzo y hasta junio.