Mientras algunas patronales locales y la provincial de la Administración Pública de Río Negro hace caso omiso a las necesidades de las y los trabajadores, ningunea y desvaloriza a quienes llevan los servicios a la población, la UPCN delegación de General Conesa logró un incremento salarial del 20% para los agentes municipales. Este porcentaje, sumado a las anteriores de 2020 alcanza a una actualización del 37% en lo que va del año.
“Estamos conformes porque el intendente escuchó seriamente cada uno de nuestros argumentos, analizó los presupuestos junto a su equipo y finalmente ofreció un porcentaje que mantiene los salarios a la par de la inflación”, dijo Patricia Plana, responsable de la Delegación de UPCN General Conesa e integrante de la Mesa de Directiva provincial de dirigentes de nuestro sindicato.
Con el 37% de aumento, el Municipio de General Conesa se mantiene como uno de los gobiernos locales de la provincia que ofrece los mejores salarios “se agradece la escucha -agregó la referente de UPCN- en estos tiempos de tanta sordera y necedad de algunos y algunas gobernantes. Se agradece la intención de involucrarse en la situación de quienes hacen el trabajo público lo que, en definitiva, es una muestra de que se nos valora”
La reunión paritaria contó con la presencia del intendente municipal, Mario Leineker; del secretario de gobierno municipal, Cristian Reñones y referentes sindicales.