16/07/2019

UPCN logra en Chichinales incremento salarial y suma un 33% en el año

La UPCN de Chichinales aceptó hoy  la contra oferta del ejecutivo local de un incremento del 18% para los salarios municipales en este segundo semestre. De esta manera, se alcanza un 33% para 2019. Durante la reunión mantenida con el titular municipal,  se habló también sobre el pago de los trabajos ‘insalubres’ y de la […]

La UPCN de Chichinales aceptó hoy  la contra oferta del ejecutivo local de un incremento del 18% para los salarios municipales en este segundo semestre. De esta manera, se alcanza un 33% para 2019.

Durante la reunión mantenida con el titular municipal,  se habló también sobre el pago de los trabajos ‘insalubres’ y de la posibilidad de implementación de un ingreso a la planta permanente de los trabajadores actualmente contratados.

Destacamos la valoración de la UPCN que hizo el intendente, ‘un gremio que acerca propuestas para mejorar las condiciones laborales de los agentes  y brinda una mano para solucionar temas pendientes en la administración municipal’, dijo. Además, en la media salarial de municipios, los trabajadores de Chichinales tienen un salario muy bien catalogado, con el 100% remunerativo. Las horas extras son  pagadas junto al salario, en blanco e incluso figuran en el mismo recibo. Por otro lado el pago de los salarios familiares se pagan de acuerdo a los montos de Nación.

 

(Fotos gentileza Delegación UPCN Belisle y UPCN Chichinales)