UPCN ACORDÓ UN AUMENTO DEL 17% PARA EL PRIMER TRIMESTRE DEL 2011. EN MARZO SE RETOMARÃ LA DISCUCIÓN SALARIAL PARA EL SEGUNDO TRIMESTRE. El acuerdo salarial fue el resultado de una larga discusión entre el secretario general de la UPCN , Juan Cardos Scalesi y el gobernador Miguel Saiz. El aumento se hará efectivo de […]
UPCN ACORDÓ UN AUMENTO DEL 17% PARA EL PRIMER TRIMESTRE DEL 2011. EN MARZO SE RETOMARÃ LA DISCUCIÓN SALARIAL PARA EL SEGUNDO TRIMESTRE.
El acuerdo salarial fue el resultado de una larga discusión entre el secretario general de la UPCN , Juan Cardos Scalesi y el gobernador Miguel Saiz.
El aumento se hará efectivo de la siguiente manera: un 12 % en el mes de Febrero y el cinco por ciento restantes el mes de marzo. Se acordó también retomar la discusión salarial para el segundo trimestre, durante la primera quincena de Marzo. La información oficial señala que de esta manera, el Gobierno · estableció la pauta salarial para el primer trimestre del año en curso, en virtud del comportamiento evidenciado en el mes de enero por la recaudación propia y la de impuestos de origen nacional con impacto directo sobre las rentas generales del Tesoro Provincial, donde la Coparticipación Federal de Impuestos es el factor más importante; así como estimaciones realizadas por el Ministerio de Hacienda para los meses febrero y marzo sobre estas bases.
Asimismo, la pauta del trimestre está de acuerdo con lo expresado por el gobierno provincial de que los aumentos serían los máximos posibles en la medida en que fueran sustentables, es decir se puedan pagar en término durante los 12 meses del año; graduales, en el sentido que vayan acompañando los mayores ingresos; igualitario; y a su vez que la masa salarial no supere el 68,2% de los ingresos corrientes de acuerdo a la Ley de Presupuesto.
Cabe destacar que el incremento salarial dispuesto supera ampliamente los pronósticos de inflación más pesimistas realizados por las consultoras privadas para el primer trimestre del 2011, con lo cual se produce un fuerte aumento en el poder adquisitivo de los estatales provinciales como consecuencia de la mejora en los índices de recaudación de la Provincia. El aumento salarial anunciado en esta jornada alcanza a todos los empleados del Poder Ejecutivo Provincial, e incluye las guardias, horas extras, adicionales, y sumas fijas remunerativas y no remunerativas.
La información oficial señala que de esta manera, el Gobierno estableció la pauta salarial para el primer trimestre del año en curso, en virtud del comportamiento evidenciado en el mes de enero por la recaudación propia y la de impuestos de origen nacional con impacto directo sobre las rentas generales del Tesoro Provincial, donde la Coparticipación Federal de Impuestos es el factor más importante; así como estimaciones realizadas por el Ministerio de Hacienda para los meses de febrero y marzo sobre estas bases.
