En el marco de la Comisión para el Análisis Salarial, Juan Carlos Scalesi, Secretario General de la UPCN y el Gobernador de la Provincia, Miguel Saiz, se reunieron en Casa de Gobierno para consensuar los números finales de lo que será el aumento salarial para los estatales rionegrinos, a ponerse en marcha a partir de l de enero del 2005.
En este sentido, ya partir de dicha fecha la UPCN logró que se descongele el ascenso de las distintas categorías de los empleados dependientes de la Ley 1844 y porteros de toda la provincia, que suman un total de 9.511 personas. hasta la categoría 10, reactivándose así la promoción automática y la carrera laboral.
El pase a planta del personal contratado y la regularización de becados y pasantes también se acordó para los primeros meses del año próximo. Para los trabajadores que desarrollan sus actividades bajo el esquema de la Ley 1904, cuyo total ronda las 1455 personas, también se descongelará la carrera, lo que representará entre 1 y 20% de aumento salarial. Las guardias tendrán un incremento del 20% y el aumento de los salarios para los médicos y profesionales con dedicación Full Time también será del 20%.
Por su parte los médicos part.-time recibirán un incremento salarial del 15 %, escalonado durante los primeros meses del año próximo.
Con relación a los médicos especialistas que brindan sus servicios en el ámbito de la Salud Pública provincial, recibirán, además del aumento, una suma fija de $500 mensuales. Asimismo y para todas las categorías y leyes de la administración pública provincial que no iniciaron juicio al Estado por el Aporte de Emergencia para ex Caja de Previsión se devolverá durante la semana del 20 de diciembre próximo, lo que en promedio significará un cobro extra de $300.
Desde la UPCN creemos bueno recordar que el gasto de la provincia en concepto salarial aumento de $ 370.000.000 anuales en el 2003 a $590.000.000 en el ~005, una vez puesta en marcha la nueva grilla salarial.
