Luego de las reuniones de negociación realizadas durante todo el mes entre la UPCN y el Gobierno de Río Negro, en pos de determinar montos y modalidades de pago para los trabajadores,  se refrendó en el día de hoy el Acta Nº 2/2014 del Consejo Provincial de la Función Pública. En dicho documento se reflejan los acuerdos alcanzados por el gremio en pos del beneficio y estabilidad de los trabajadores del Estado provincial y se da cumplimiento a lo acordado por resolver antes de fin de año en el Art. 5º del Acta 1/2014 del Consejo de la Función Pública, validado en marzo pasado.
En el Acta firmada hoy entre integrantes del Gobierno y el Secretario General de la UPCN Juan Carlos Scalesi, se resolvió enviar a la Legislatura -en un plazo de treinta días- el Proyecto de Ley que establezca definitivamente el concepto de ?Antigüedad? para el personal incluido en la Ley 3959 y el escalafón L de la Ley nº 1904. Hasta tanto entre en vigencia la Ley referida en proyecto, la UPCN logró una bonificación de este concepto para los Agentes comprendidos en la Ley 1844 a partir del mes de octubre de 2014, equivalente a sumas fijas graduales entre los distintos tramos de categorías.
Es en este sentido que en el Acta firmada hoy se disponen, a partir del primero de octubre, las siguientes sumas fijas mensuales no remunerativas: de la categoría 1 a la 8, $450; de la 9 a la 11, $600; de la 12 a la 14, $850 y de la 15 a la 23, $1.100. Dichas sumas representan un aumento en el ingreso mensual del trabajador del 50,99 % al 47,51% para los agentes de la categoría 1 a la 8; un porcentaje de aumento que va desde el 48,65% al 44,35% para los categorizados entre la 9 y la11; un incremento anual en los ingresos de 43,90% al 37,22% para las categorías 12 a la 14 y de un 37,24% a un 28,23% para las categorías que van desde la 15 a la 18.
Por otro lado, y además del incremento que percibirán por antigüedad, los  trabajadores profesionales recibirán a partir del 01 de diciembre un incremento de un 35% sobre el adicional por título profesionalestablecido en el Decreto 1108/05 y modificatorias. El valor será de $ 1.978,57 para los títulos de pre-grado; de $ 3.156,17 para los títulos de grado y $ 4.353,30 para los profesionales que acrediten título de postgrado.
Siguiendo uno de los ejes centrales de la UPCN de defensa de la estabilidad del trabajador, ante la insistencia del gremio y en pos de aplacar la incertidumbre, se acordó con el gobierno la renovación automática de todos los contratados cuyo contrato vence el 31 de diciembre del corriente.