21/03/2017

Se firmó el Acta Nº1/2017 en el Consejo de la Función Pública

Hace unos minutos se firmó en Viedma el Acta nº1/2017 del Consejo de la Función Pública y Reconversión del Estado, entre el gobierno provincial y la Unión del Personal Civil de la Nación seccional Río Negro (UPCN Río Negro).En el Acta se consigna que ‘habiéndose dilatado las discusiones salariales del corriente año y sin haber […]

Hace unos minutos se firmó en Viedma el Acta nº1/2017 del Consejo de la Función Pública y Reconversión del Estado, entre el gobierno provincial y la Unión del Personal Civil de la Nación seccional Río Negro (UPCN Río Negro).
En el Acta se consigna que ‘habiéndose dilatado las discusiones salariales del corriente año y sin haber arribado a la fecha a un acuerdo definitivo, las partes deciden -con el único fin de mitigar las consecuencias que esta demora podría tener sobre las remuneraciones de los trabajadores- otorgar, a cuenta de futuros aumentos, sumas fijas no remunerativas, a partir del 1º de marzo de 2017’. Esto según el siguiente detalle:
Para los agentes enmarcados en el Régimen Retributivo Transitorio de la Ley 3959 (que incluye la Ley 1844) , de todos los agrupamientos: *Categoria 1 a la 08: una suma fija mensual de $ 1.200.
*Categoria 9 a la 14: : una suma fija mensual de $ 1.500.
*Categoria 15 en adelante: una suma fija mensual de $ 2.000.
Para los trabajadores enmarcados en el Escalafón Sanitario de la Ley 1904 la suma será de acuerdo al siguiente detalle:
Para los agentes de los agrupamientos Primero y Segundo
* 20 horas: $ 900
* 30 horas: $ 1300
* 40 horas: $ 1600
* 44 horas: $ 2000
Para los agentes del Agrupamiento Tercero
* 20 horas: $ 680
* 30 horas: $ 1200
* 35 horas: $ 1400
*44 horas, grados 1 y 2: $ 1500
*44 horas, grados 3, 4 y 5: $ 2000
El Acta cierra afirmando que se acuerda continuar con las conversaciones salariales en la primer quincena de abril.
Cabe resaltar que los pagos son retroactivos al 1 de marzo, a cuenta de lo que se discutirá en abril, para mitigar las consecuencias de la demora y dilatación de las discusiones salariales.