El pasado 29 de marzo el Gobernador de la Provincia mediante Decreto ley Nº1/07 creó el IPAP, Instituto Provincial de la Administración Pública de Río Negro.

Esta medida da respuesta a un requerimiento gremial, largamente perseguido, ya que hace realidad la profesionalización de la función pública y el desarrollo de los agentes que se desempeñan en ella.

¿Qué es el IPAP?

v Es un organismo creado entre la U.P.C.N. y el Gobierno de la Provincia de Río Negro

Destinado a:

v Desarrollar nuevos modelos de gestión del Estado

v Profesionalizar la función pública a través de acciones de formación, capacitación y desarrollo de los RR HH

¿Qué Principios lo regirán?

v UNIVERSALIDAD: acciones destinadas a TODOS los agentes públicos

v EQUIDAD: para llegar a todas las regiones y a todos los organismos

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Esta medida da respuesta a un requerimiento gremial, largamente perseguido, ya que hace realidad la profesionalización de la función pública y el desarrollo de los agentes que se desempeñan en ella.

¿Qué es el IPAP?

v Es un organismo creado entre la U.P.C.N. y el Gobierno de la Provincia de Río Negro

Destinado a:

v Desarrollar nuevos modelos de gestión del Estado

v Profesionalizar la función pública a través de acciones de formación, capacitación y desarrollo de los RR HH

¿Qué Principios lo regirán?

v UNIVERSALIDAD: acciones destinadas a TODOS los agentes públicos

v EQUIDAD: para llegar a todas las regiones y a todos los organismos

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31/03/2007

Instituto para la Administración Pública

El pasado 29 de marzo el Gobernador de la Provincia mediante Decreto ley Nº1/07 creó el IPAP, Instituto Provincial de la Administración Pública de Río Negro.

Esta medida da respuesta a un requerimiento gremial, largamente perseguido, ya que hace realidad la profesionalización de la función pública y el desarrollo de los agentes que se desempeñan en ella.

¿Qué es el IPAP?

v Es un organismo creado entre la U.P.C.N. y el Gobierno de la Provincia de Río Negro

Destinado a:

v Desarrollar nuevos modelos de gestión del Estado

v Profesionalizar la función pública a través de acciones de formación, capacitación y desarrollo de los RR HH

¿Qué Principios lo regirán?

v UNIVERSALIDAD: acciones destinadas a TODOS los agentes públicos

v EQUIDAD: para llegar a todas las regiones y a todos los organismos

v SOLIDARIDAD: ámbito de los trabajadores para los trabajadores

v CALIDAD: búsqueda de la excelencia

¿Qué hará el IPAP?

v CAPACITACION

v INVESTIGACIÓN

v ASESORAMIENTO TÉCNICO A ORGANISMOS

v IMPLANTACIÓN DE LOS SISTEMAS DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO (Ley 3487)

v PUBLICACIONES

¿Cómo se hará?

v Aprovechando los recursos humanos provinciales formados

v Articulando y fortaleciendo los procesos de capacitación y formación existentes y sumando nuevas alternativas

v Formando nuevos equipos técnicos para llevar adelante la implementación de la carrera administrativa

v Generando conocimientos acerca de nuevos modelos de gestión del Estado

v Realizando convenios con instituciones académicas, científicas, gubernamentales y no gubernamentales

¿Cómo se organizará?

v A partir de un Directorio que tendrá un Presidente y cuatro vocales: dos de representación gubernamental y dos por la asociación gremial mayoritaria legalmente reconocida (UPCN)

v El Presidente será designado por el consenso de las dos organizaciones intervinientes

v A través de una Unidad Ejecutora se implementarán las decisiones del Directorio

¿Cuáles serán sus fines?

v Generar un ámbito para el desarrollo de las capacidades de los agentes públicos provinciales

v Generar sólidas respuestas a las demandas sociales de transformación del Estado