U.P.C.N. SE OPONE A LAS MODIFICACIONES REALIZADAS A LA LEY DE VIOLENCIA LABORAL
La U.P.C.N., Seccional Río Negro, manifiesta su oposición a las modificaciones realizadas recientemente, en la Comisión de Asuntos Sociales, al Proyecto de Ley de Violencia Laboral, por entender que las mismas desvirtúan completamente su espíritu, ya que se trata de una iniciativa que busca brindar garantías a los más débiles, o sea los trabajadores en relación de dependencia.
Al considerar violencia laboral a la que pueden ejercer los empleados sobre sus jefes, se está cometiendo un doble error, ya que las situaciones de violencia laboral suponen un abuso de poder de una persona que lo detente sobre otra que está subordinada a sus órdenes.
Por otra parte la legislación que rige el empleo público contempla mecanismos que permiten sancionar a los trabajadores que incumplan sus deberes, entre los cuales se fija claramente la obligación de obedecer las órdenes del funcionario, cuando se refieran al cumplimiento de su tarea.
Las modificaciones que se pretenden realizar al proyecto son graves, ya que están brindando nuevas herramientas de presión y modifican sustancialmente el propósito con que la ley fue presentada.
“Cuando pusimos esta iniciativa en la Legislatura, en el año 2001, pretendíamos terminar con situaciones de abuso de poder que todos los días se están denunciando, pero nunca brindar nuevas herramientas para castigar a los trabajadores” señaló Scalesi.
Por estas razones la U.P.C.N. solicita se respete el texto original, sin que ello signifique demorar su tratamiento, ya que es una iniciativa que se viene estudiando desde hace varios años y que ya es ley en muchas provincias de la Argentina.
