Se realizó ayer en Viedma una reunión de referentes provinciales de la UPCN Río Negro. En la apertura, el secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi, habló sobre la importancia del Manual de Misiones y Funciones (MMF) que fue eje de este encuentro. ‘Este manual es un capital de los laburantes -dijo Scalesi -de los afiliados a la UPCN. Todos, de una u otra manera son parte de este trabajo hecho en base a las necesidades de un sector. Hoy les toca a ellos, al PSA, que lo tienen muy merecido además, pero es un logro de todos los trabajadores’.

A partir de una exposición en pantalla preparada por referentes de la Juventud de UPCN Río Negro, se habló sobre cada uno de los puntos que se contemplan en el Manual de Misiones y Funciones del Personal de Servicio de apoyo. En este sentido, se vio como a partir de este instrumento cambiará la estructura organizacional del sector y se proporciona una posibilidad de ampliación en su carrera laboral.
A partir de la división por sectores territoriales de las áreas educativas, el documento propone que se organice la actividad entre los compañeros del mismo sector, ya no dependiendo del área docente, sino como una actividad claramente diferenciada, con obligaciones y derechos también diferenciables.
El manual es un paso muy importante en tanto conquista gremial, ya que cada uno de los puntos propone una mejora en el trabajo de los agentes.

Luego de la firma entre Gobierno y la UPCN del Manual de Misiones y Funciones -el pasado 30 de mayo- cada uno de los secretarios gremiales de la provincia, integrantes de la Mesa Directiva provincial, viene trabajando localmente sobre los puntos consignados en el documento. En algunas delegaciones se hicieron reuniones con los Consejos Escolares regionales y otras hicieron encuentros con grupos de trabajadores para generar reflexiones sobre los avances del MMF. Cabe recordar que todos los puntos tratados en este manual fueron recabados en la recorrida territorial realizada a través de los planes de capacitación al personal del PSA durante 2016 que, además, redundó en las recategorizaciones de los compañeros.
La modificación y actualización del manual representa para los trabajadores de apoyo escolar una revitalización de su rol, dándole importancia al trabajo en sí en el sistema educativo, que tiene otra índole que el de los docentes y su propia importancia en el funcionamiento cotidiano del sistema educativo.
El manual define y organiza las funciones propias de los trabajadores, jerarquizando la tarea y resaltando el rol de los trabajadores.
La propuesta del Gobierno es poner en funcionamiento esta nueva modalidad de organización a partir del 1 de septiembre. Desde el gremio se plantea que dicha puesta en funcionamiento se podrá realizar, solo si los medios económicos están disponibles para hacer frente a lo que el MMF demanda.