Luego de asambleas con los trabajadores y negociaciones salariales con el ejecutivo municipal de Choele Choel, UPCN logró aumentos que van desde hasta el 42% para las categorías menores, pasando por el 39%; 33%; 28% y el 27% para la categoría más alta.
El acuerdo alcanzado prevé aumentos en febrero, con sumas fijas para marzo y mayo, alcanzando también al aguinaldo. El incremento salarial se aplica sobre el básico, en porcentajes en los meses de febrero y junio y sumas fijas que se abonarán en marzo, abril y mayo. Por otro lado, el aumento de junio, tendrá impacto en las sumas no remunerativas y en el aguinaldo.
‘Este aumento se logró luego de reuniones y asambleas con los trabajadores que generaron propuestas y contrapropuestas hasta llegar a los puntos acordados en la mesa de negociación de hoy’, dijo Jasmín López, secretaria de UPCN de Choele Choel. Por otro lado, el delgado de UPCN Luis Chandía remarcó que ‘las negociaciones anuales no se cerraron. En la segunda quincena de julio se retomaremos las negociaciones con el ejecutivo municipal de Choele Choel.’
Otro logro alcanzado por UPCN en esta mesa de negociación está relacionado con los aportes jubilatorios, ya que ‘acordamos que el municipio adhiera a la Ley 4640 a través de una ordenanza’, acotó Aurora Rodríguez, otra de las delegadas de UPCN presentes en la mesa de negociación.