12/07/2017

Trabajadores de Mainque y Cervantes se reúnen para ver el Manual de Misiones y Funciones del PSA

La delegación de UPCN de Ingeniero Huergo realizó hoy reuniones informativas y de consenso sobre el borrador del Manual de Misiones y Funciones.Desde hace algunos meses y, sobre todo a partir de la firma del compromiso entre la UPCN y el gobierno el pasado 29 de mayo en Choele Choel, en las distintas delegaciones se […]

La delegación de UPCN de Ingeniero Huergo realizó hoy reuniones informativas y de consenso sobre el borrador del Manual de Misiones y Funciones.
Desde hace algunos meses y, sobre todo a partir de la firma del compromiso entre la UPCN y el gobierno el pasado 29 de mayo en Choele Choel, en las distintas delegaciones se trabajan encuentros con el Personal de Servicio de Apoyo en las escuelas para exponer todos los puntos de este manual que surge a partir de las demandas recabadas entre los agentes.
Esta re adecuación del Manual de Misiones y Funciones se organiza en torno a la optimización del rol y la jerarquización del trabajo de los agentes que se desempeñan en las escuelas. Organizará las áreas de manera independiente de las tareas pedagógicas en el sentido operativo y funcional, delimitando los quehaceres, creando una estructura de coordinaciones y sub coordinaciones; además posibilita la ampliación de la carrera laboral de los trabajadores del Área.
El manual aún no está terminado y desde la UPCN se dejó claramente asentado que, la vigencia y puesta en práctica de esta herramienta se hará en tanto y en cuanto estén los recursos económicos para sostenerla.

CERTIFICADOS del IPAP
Por otro lado, también se hizo entrega de certificados de aprobación de los cursos de capacitación a trabajadores del PSA . Marta Valdebenito, responsable de la delegación de Ingeniero Huergo expresó que estos certificados tienen un doble valor ya que’recibieron información de utilidad para su función y les otorga puntaje a la hora de recategorizar, hay aquí un trabajo gremial aunado al de capacitación que hacemos a través del IPAP’.
Es mucho el trabajo que hacen las delegaciones de la UPCN en tanto multiplicadores de posibilidades , ya que, a través de ellas (donde también funcionan los Centros Educativos Facilitadores del IPAP – CEFI) logramos que los trabajadores residentes en localidades más pequeñas, como Mainque y Cervantes, reciban la misma calidad de capacitación, participación y escucha que quienes viven en las ciudades más grandes.