Estamos analizando profundamente la propuesta porque, si bien para las categorías más bajas representa un cierto alivio, para otro sector amplio de las categorías medias y altas de agentes incluidos en la Ley 1844 y en la Ley 1904, no es siquiera mínimamente suficiente.
La realidad es que, el momento en que nos encontramos hoy respecto a la aplicación de porcentajes y sumas no remunerativas, también es resultado de que en los últimos dos años y medio fuimos cobrando ‘bonos’, que han depreciado toda la base de cálculo a la que hoy debemos aplicar lo que el gobierno propone y también, es consecuencia de la falta de puesta en vigencia del escalafón de la Ley 3487, cuestión que nuestro secretario general volvió a reclamar en la reunión de ayer porque “la base de una modernización del Estado está allí. Hoy, la pirámide de la carrera administrativa está totalmente achatada y los compañeros y compañeras de las categorías medias y altas nos lo hacen saber desde toda la provincia”, expresó.
Por otro lado, la UPCN quiere que se aclare el tema de la deuda que el gobierno mantiene con compañeros y compañeras de Salud Pública respecto a las promociones automáticas y también la designación de nuestro representante en el Directorio del IPAP.
Destacamos si, la voluntad actual del gobierno al diálogo, el cambio de actitud para con el gremio mayoritario y la disponibilidad a retomar la discusión.