Acción Gremial

De acuerdo a la comunicación oficial, a partir de la fecha se trabajarán guardias mínimas rotativas de un trabajador por escuela.

Esta Organización Sindical con la responsabilidad que nos caracteriza y viendo que desde el gobierno provincial no llegan las recomendaciones y medidas específicas y claras sobre la actuación respecto al virus y su propagación en los ámbitos laborales, decidimos solicitar algunas medidas y tomar otras

Por otro lado se logró el compromiso para que el 10 de marzo se inicien las negociaciones del aumento al adicional por extensión de jornada laboral de l@s trabajador@s del Hogar de Ancianos.

Los compañeros de Sierra Grande plantearon problemáticas  de l@s trabajador@s municipales y la necesidad de atender los reclamos de recomposición salarial lo antes posible.

El ejecutivo ofrece montos fijos por tres meses. Nosotros no desestimamos la importancia de llevar dinero al bolsillo de l@s trabajadores en una situación tan grave como la actual, mpero queremos mantener lo que tanto nos costó: recibir los incrementos como porcentajes acumulativos, remunerativos y al básico y nosotros

Desde hace tiempo vienen haciendo por la vía administrativa las exposiciones sobre el mal funcionamiento de los sanitarios; la falta de artículos de limpieza; falta de agua (la empresa cortó el servicio por falta de pago) y las tareas de limpieza (tercerizadas) que están mal realizadas, lo que afecta a la seguridad e higiene tanto de l@s agentes como de l@s afiliad@s que concurren en demanda de los servicios de la Obra Social.

“Estamos muy conformes de haber logrado la cláusula gatillo para minimizar el riesgo de devaluación salarial”, dijo Osvaldo Bravo de la UPCN Chimpay .

“Logramos para el primer semestre un aumento real -que va al básico- en los haberes de los trabajadores. Al 14% de hoy, que es acumulativo, a lo que se agregan el blanqueo de $350 al básico (continuando el proceso de blanqueo iniciado hace más de 3 años y que hace que los trabajadores municipales cuenten hoy con más del 90% de su sueldo en blanco y remunerativo) y los aumentos de los dos primeros meses del año que hacen, sumando, un 22% ”.

Desde la UPCN medimos la adhesión en todas las localidades. En Bariloche, desde donde hizo declaraciones la gobernadora minimizando el paro de la UPCN , más del 95% de las escuelas adhirió. No sabemos porque esa falta de honestidad intelectual de la mandataria, porque el mensaje que le están dando los trabajadores en su ciudad de nacimiento es que los escuche, que están hartos del ninguneo mientras los salarios están por el piso.

La gobernadora Arabela Carreras dijo que se logró que no caiga ‘nada’ el ingreso de los agentes respecto a la inflación y el costo de vida…

El lunes 2 de marzo vamos al paro general de actividades. ¡Basta de ser la variable de ajuste! Venimos tolerando rebajas durante más de dos años.