Referentes de la Secretaría de Igualdad de Oportunidades y Trato (SIOT) de la UPCN Río Negro participaron de un encuentro con el  equipo técnico del Área Género y Empleo de la Secretaría de Estado de Trabajo de Río Negro para seguir avanzando en la aplicación al interior de las organizaciones del ‘Protocolo de Actuación para casos de Violencia por razones de Género en el Ámbito Laboral‘ .
En cada una de estas reuniones se visualizan tanto los avances en la instrumentación del protocolo, como toda la tarea de sensibilización y capacitación de referentes. Respecto a esto último, en la reunión de Viedma se trató también el tema de la jornada de capacitación y sensibilización organizada en conjunto con la SIOT UPCN Bariloche  para el lunes 7 de octubre. A día de hoy, la propuesta que tendrá lugar en la localidad andina ya completó el cupo con un total de 80 personas inscriptas para participar.

Estos encuentros de la SIOT UPCN, donde se vienen trabajando temáticas de género y violencia laboral, se enmarcan en el plan desarrollado al respecto por la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades-Género (CTIO-G), conformada por referentes de gremios y empresas y coordinada por la Secretaría de Trabajo provincial.

“Desde la SIOT UPCN trabajamos de manera sostenida en las temáticas de género y violencia laboral y venimos insistiendo desde hace tiempo con el tratamiento de una ley que enmarque la problemática”,  dijo Mónica Miranda, integrante de Mesa Directiva provincial y referente de la SIOT. “En este sentido – agregó- la Comisión Tripartita es un avance para seguir trabajando sobre estos temas que tanto afectan al ámbito laboral y al bienestar de  much@s trabajador@s“.