Acción Gremial

Los trabajadores deberían estar cobrando en esta época sueldos de más del 50% de lo que actualmente perciben como consecuencia del ‘visto bueno’ de los recortes que hizo Ate desde que llegó a la Función Pública. A día de hoy, un agente de la categoría 3 o 4 de la Ley 1844 apenas pasa los 30.000 pesos, pero en realidad, debería estar ganando, de mínima, 45.000 pesos. Esa es la diferencia salarial en negativo, que nos bajó los salarios desde 2018 a hoy, cuando el gobierno fue proponiendo recortes que Ate fue aceptando uno a uno.

Desde hace varias semanas, la UPCN Bariloche viene trabajando en la búsqueda de solución para el problema que viven los compañeros y compañeras del hospital respecto al transporte. En la etapa de aislamiento (ASPO), los colectivos urbanos pasaban muy espaciados en los horarios normales, por otro lado, entre las 22:00 y las 06:00 de la mañana no había transporte urbano de pasajeros y los agentes hospitalarios que ingresaban o salían de los turnos y guardias durante la noche y la madrugada se vieron frente a muchas complicaciones para resolver su traslado.

“Muchos compañeros y compañeras del PSA estuvieron muy preocupados y llenos de incertidumbre a partir los mensajes confusos que les llegaron por diferentes canales del gremio Ate, e incluso del gobierno, respecto a la reincorporación o no a sus puestos de trabajo”, dijo Raúl Vera, uno de los referentes de la UPCN en la localidad andina.

La demanda surge a partir de inquietudes planteadas por afiliados , ya que un convenio de este tenor ha de ser publicado, informado e incluso consultado con los propios trabajadores que tienen derecho a saber los términos del convenio, las restricciones y los permisos otorgados y demás datos que puedan afectarlos.

Son más de 700 los trabajadores que rindieron y aprobaron el examen de ingreso a la Planta Permanente de la Administración Pública de Río Negro que aún están esperando que la gobernadora firme los expedientes que le otorgan la estabilidad laboral. Días pasados, el gobierno anunció con ‘mucho ruido’ la firma de la documentación, pero lo hizo olvidando mencionar a un importante número de agentes de SENAF y del Ministerio de Salud que aún no fueron firmados, lo que genera malestar e incertidumbre entre los compañeros y compañeras que ven que se legitimaron otros expedientes pero no los suyos.

Eso es lo que se puede ver de acuerdo a la falta de reacción frente a ciertos incumplimientos del protocolo que demuestran que el gobierno de Río Negro está siendo muy desprolijo en la gestión preventiva del COVID-19. Y en este sentido, los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Salud nos expresaron su preocupación sobre el control selectivo de los protocolos sanitarios y la falta de respuesta provincial sobre las gestiones para el cobro del incentivo de Nación que muchos aún no percibieron.

En algunas localidades que llegaron a la Fase 5 y volvieron a retroceder porque aumentaron los casos de Coronavirus, en la Línea Sur, quisieron obligar a los trabajadores a ir a las escuelas sin siquiera proveerlos de guantes, gel, lavandina o elementos de prevención que marcan todos los protocolos en las letras pero que no se extiende a la realidad.

Los trabajadores públicos somos personas dignas, servidores de la ciudadanía rionegrina en los hospitales, escuelas, oficinas administrativas, centros de asistencia a la población más vulnerable tanto en las grandes ciudades como en los parajes más pequeños y alejados. Desde esa dignidad, le solicitamos a la gobernadora que, dimensionando los términos democráticos, se disponga a discutir seriamente, no con personajes disfrazados de hombres rana, las muchas cuestiones que nos preocupan a los trabajadores de la Administración Pública y que, desde hace varios años, vienen siendo postergadas mientras se intenta distraernos ofreciendo funciones de circo , aunque sin el pan.

La incorporación de los agentes será a partir del próximo lunes 6 de julio, en horario reducido (4 horas por turno) y siempre respetando las disposiciones respecto a la no concurrencia al trabajo de los agentes mayores de 60; quienes presenten enfermedad de base; las mujeres embarazadas o los compañeros y compañeras con hijos en edad escolar.

Expresaron los compañeros y compañeras del RPI esta mañana en la asamblea realizada luego del anuncio sobre la designación de una nueva directora y la ‘promesa’ de pago del incentivo que se les debe y aclaran que la medida de reclamo que vienen llevando adelante desde hace casi un mes con el acompañamiento de UPCN ‘se suspende, pero no se levanta’.

Los trabajadores y trabajadoras del Registro de la Propiedad Inmueble de Río Negro decidieron hoy en asamblea “marchar el día miércoles 01 de julio” y solicitar la intervención de la gobernadora Arabela Carreras para resolver el conflicto