En estos días se están realizando en la Municipalidad de Sierra Grande los exámenes para el ingreso a la planta permanente. Son dieciocho los cargos a cubrir y se presentaron treinta y cinco postulantes para los exámenes previstos en la ordenanza 1092/15. El proceso es analizado e interpretado por una comisión fiscalizadora, tal y como […]
Luego de una acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Educación y Derechos Humanos y la UPCN, a través de los representantes gremiales Rubén Molina y Luis Rosas, el Personal de Apoyo en las Escuelas no cumplirá sus actividades habituales ni asistirá a sus lugares de trabajo durante la primer semana de receso escolar (entre el […]
En el día de ayer se reanudó la paritaria 2015 para los trabajadores de la Fundación Barrera Fitosanitaria Patagónica donde, luego de dos cuartos intermedios solicitados por la patronal para analizar las contrapropuestas de la representación gremial de la UPCN, se consiguió un aumento salarial y la conversión de las sumas no remunerativas.
Respecto al aumento salarial, la UPCN no aceptó en principio los porcentajes presentados por la directiva de la fundación, porque resultaban insuficientes. Luego de un cuarto intermedio, la patronal aceptó la contrapropuesta del gremio quedando establecido el incremento salarial en un 27,40%. Este aumento se efectivizará en dos tramos: un 17% con los haberes de junio y el restante, 10,4% con los de agosto.
En el transcurso de la reunión, la UPCN puso sobre la mesa la necesidad de blanquear el total de las sumas no remunerativas y trasladarlas al salario básico de los trabajadores. En este sentido, luego de otro cuarto intermedio solicitado por los directivos de la fundación, se acordó que las sumas sean introducidas al básico en dos tramos: un 50% con los haberes de junio y el otro 50% restante con los haberes de agosto.
El Personal de Servicio de Apoyo de las escuelas rionegrinas comenzó a cobrar con aumento las horas suplementarias.
Estos trabajadores, comprendidos en las leyes 1844 y 3487, recibieron un aumento tanto para las horas extras que se hacen en las zonas urbanas, como en las rurales. Los primeros cobran a partir de ahora $35 por hora extra trabajada y los que trabajan en escuelas rurales $40.
Este viernes fue sancionada por la Cámara de Diputados de la provincia de Río Negro una modificación la ley que establece la Carrera Técnico Profesional Sanitaria. A partir de dicha modificación se incorporan tres grados (VI, VII y VIII) en los agrupamientos del régimen escalafonario de los profesionales sanitarios.
De esta manera se amplía la carrera administrativa, ya que con el régimen actual, los agentes llegaban al techo a los 20 años de servicio, mientras que con esta modificación la presentación se extenderá hasta los 35 años.
La Mesa de la Función Pública Municipal de Viedma reunió ayer a representantes gremiales y del gobierno municipal capitalino. En el encuentro, el Poder Ejecutivo presentó un Proyecto de Pase a Planta Permanente para los trabajadores municipales que está siendo analizado por la representación de UPCN para tratarlo en la próxima reunión, pautada para el jueves 04 de junio, e intentar llegar a un acuerdo y posterior aprobación del ingreso a planta.
Por otro lado, los municipales recordaron a los docentes que trabajan para el municipio que desde el martes 26 de Mayo y hasta el 1 de Junio del corriente año, ambos inclusive, en el horario de 8:00 a 13:30, se realizarán
Días pasados, en el marco de las paritarias 2015 se aprobó un aumento salarial para los trabajadores municipales de Catriel.
El aumento -negociado y conseguido por UPCN- se establece en dos mil pesos para los meses de enero, febrero, marzo y abril, incorporándose mil pesos más a partir de mayo. Los retroactivos (desde enero) se abonarán en una sola vez.
En la última reunión de Mesa Directiva de la UPCN se trabajó la consigna de que las negociaciones salariales municipales tiendan a tomar como referencia la negociación salarial de los trabajadores de la Administración Pública Provincial, valorando el esfuerzo de promover la equidad salarial.
Es con este criterio que se cierra en la Mesa de Función Pública Municipal de Viedma el acuerdo salarial para los municipales que, luego de numerosas reuniones de trabajo entre el Ejecutivo Municipal y representantes gremiales, logran un incremento salarial que va desde el 44 al 50,9 % para el año 2015.
El aumento total anual a aplicar sobre los básicos vigentes para las categorías de 1 a 4 y 16 de la planta permanente, docentes y cargos jerárquicos será del 44,11%; para las categorías 5 a la 15 de planta permanente, el incremento anual llega al 50,62 % mientras que para el personal contratado el aumento se fija en el 50,09 %.
Según queda consignado en el Acta 2/2015 de la Mesa de la Función Pública Municipal, UPCN solicita que se de cumplimiento al incremento en todos sus términos, aclarando que el aumento correspondiente al mes de febrero se haga efectivo por planilla complementaria. También se destaca en el documento que la propuesta fue elaborada luego de
En el día de la fecha, los integrantes de la Comisión Normalizadora de la UPCN, Rubén Molina y Luis Rosas, remiten una nota (104/2015) a la Ministra de Educación, Prof Mónica E. Silva, solicitando una reunión con carácter de urgente para el próximo miércoles 25.
El pedido se basa en que aún no se recibieron respuestas concretas respecto al pago de indumentaria; aumentos en las funciones de Cocinero y Ayudante y el pago de horas complementarias solicitados formal y oportunamente a través de notas a la Sra. Ministra.
El martes pasado dio inicio en Viedma la capacitación para los porteros que se harán cargo de ‘arreglos menores’ en los edificios escolares. Ciento treinta trabajadores del Personal de Servicio de Apoyo en las escuelas se capacitan en esta primera jornada que se extenderá luego a toda la provincia, alcanzando una proyección de mil personas […]
Los delegados gremiales de la UPCN lograron el doble pago por los días trabajados por los agentes de la Salud en estas fiestas de fin de año. En un acuerdo alcanzado días atrás entre la UPCN y el Ministerio de Salud de la Provincia de Río Negro se logra el pago doble por las guardias […]
Los trabajadores que presten guardias en los hogares de niños, adolescentes y ancianos de toda la provincia durante estas fiestas recibirán un adicional compensatorio por la labor. Esto fue acordado entre el Ministro de Desarrollo Social de la Provincia, Ricardo Arroyo y el Secretario General de la UPCN Juan Carlos Scalesi. En el acuerdo alcanzado […]
