Capacitación

El miércoles 9 en la sede del Instituto de la Administración Pública Provincial, se realizó el acto de entrega del material de estudio para el personal de la administración pública que está en condiciones de ingresar a la planta permanente. Es el inicio del proceso que culminará el año próximo con la rendición de los exámenes.

· En la sede del IPAP, el secretario de la Función Pública, Carlos Oliva, y el secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi, encabezaron un acto para dar el puntapié inicial a la puesta en marcha de la ley votada en la legislatura en el mes de Junio.

En la ocasión, se entregó el material de estudio de los servicios de apoyo; esto implica los servicios generales, hospitalarios, choferes, personal no docente y oficinas varias.

En Viedma un total de 423 agentes recibieron el material y, al mismo tiempo, comenzó la entrega en el Valle Medio, Valcheta, San Antonio y Sierra Grande.

A partir de la sanción, en el mes de junio de 2009, de la Ley 4420, la seccional Río Negro de la UPCN Comenzó a trabajar en Todos los Aspectos Relacionados con el Ingreso a Planta de más de 4.000 contratados, Correspondientes A LOS Distintos Organismos ya todas las localidades de la provincia. Uno de […]

Los Centros de Apoyo Distante de la UNTREFVIRTUAL (VIEDMA· Y SAN CARLOS DE BARILOCHE) que funcionan en la U.P.C.N – SECIONAL RIO NEGRO en la semana del 10 al 14 de agosto llevaron a cabo la toma de EXAMENES FINALES PRESENCIALES de los alumnos trabajadores pertenecen a las carreras de la Universidad Nacional Tres de […]

En la vida de las organizaciones hay momentos en que uno se siente· orgulloso de los trabajadores a los que representa, · y orgulloso de pertenecer a UPCN, una organización gremial que genera oportunidades únicas a sus afiliados. Esto fue lo que sentimos al participar, la UPCN, Seccional Río Negro, del PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL DE […]

EL CONSEJO FEDERAL DE EDUCACIÓN APROBÓ EL PROGRAMA DEL CICLO SECUNDARIO PARA ADULTOS TRABAJADORESEl Consejo Federal de Educación aprobó por resolución Nº 32/07 el Ciclo Secundario para Adultos Trabajadores, que viene impulsando la UPCN seccional Río Negro.Esta es una vieja aspiración de la UPCN de permitirle a los trabajadores de la administración pública, culminar con […]

Más de 400 estatales anotados para terminar el colegio secundario·

VIEDMA (AV)- Unos 600 empleados públicos participaron el martes 19 de mayo del acto de lanzamiento del programa “Secundario para Adultos Trabajadores de Río Negro”.

Al iniciarse la ceremonia se suscribieron acuerdos destinados a implementar la terminación del ciclo secundario a agentes de los diversos estamentos del Estado rionegrino. El primero de estos convenios fue entre la Secretaría General de la Gobernación, el Ministerio de Educación y UPCN para la implementación de este programa; en tanto que el segundo fue firmado entre la Secretaría General de la Gobernación, UPCN y el Municipio de Viedma para la inclusión de empleados municipales en este programa. El tercer convenio con el mismo propósito fue firmado entre la Secretaría General y la Legislatura rionegrina y por último se suscribió un acuerdo entre el Gobierno de la Provincia y la Universidad Nacional de Río Negro, de cooperación y asistencia técnica para este proyecto.

UPCN firmó el acuerdo para que unos 3.000 agentes terminen el nivel Medio. Será obligatorio para todos los que se desempeñen en la administración pública.

VIEDMA (AV)- Unos 3.000 agentes estatales deben terminar el nivel secundario en la provincia de Río Negro con el propósito de mejorar los estándares de rendimiento en las oficinas, según un acuerdo alcanzado con el Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).

Hasta ahora,· expresaron su intención de concluir el ciclo unas 480 personas, en la ciudad capital, por lo que los coordinadores están preparando una serie de cursos de educación a distancia mediante un sistema de tutorías

El secretario general del Consejo Provincial de la Función Pública, Carlos Oliva, explicó a “Río Negro” que si bien no hay una fecha tope para que se tenga como requisito imperioso o signifique en la práctica un mejoramiento salarial, “es obligatorio” cumplir con· este tipo de formación.

FORMACIÓN CONTINUA UNA NUEVA POLITICA DE LA OBRA SOCIAL PROVINCIAL (IPROSS) Para la implementación de esta política se firmó un convenio de cooperación, entre la Obra Social, el ministerio de Salud Pública y el IPAP (instituto de capacitación de la provincia, que fuera creado a instancia de la upcn, y de cuya conducción participa). El […]

Curso de Capacitación sobre “Seguridad e Higiene Laboral”

Este primer encuentro de capacitación reunió a casi un centenar de cuadros sindicales y delegados de base de la organización, y abordó el tema de “Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo”.

“La formación de los “cuadros” y delegados de base de nuestra organización sindical es una política central en nuestro gremio en su conjunto, tanto para el crecimiento personal de nuestros delegados, como para que cuenten con los conocimientos básicos para llevar adelante la noble tarea de representar a sus compañeros.”

“La fortaleza de nuestra estructura sindical está dada, no solo por tener un sello distintivo, dado que se prioriza el dialogo y la propuesta, a la protesta, por la protesta misma, sino también por la capacidad de dar respuesta a las distintas necedades de los trabajadores, y esto solo es posible si contamos, con un cuerpo de delegados, comprometidos con su organización gremial.

Los agentes públicos podrán elegir un día entre el 21 y el 25 de abril próximo para recibir la capacitación referente a la atención al ciudadano Centro Cívico Bariloche Organizado por coordinación del Centro Administrativo Provincial (CAP) en San Carlos de Bariloche, el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) dictará el primer curso destinado […]