En la paritaria de los trabajadores y trabajadoras de ARSA realizada este mediodía se discutió el porcentaje para el primer semestre de 2021 y se acordó un 15% al salario básico ‘en todo concepto’, lo que eleva dicho porcentaje al 18% y al 20% según los distintos eslabones del escalafón.
Quienes recibimos a cambio de nuestro trabajo un salario como contraprestación tenemos solamente la fuerza de la lucha para poder mejorar las situaciones injustas y de avasallamiento a nuestros derechos. El recorte de alrededor del 75% en nuestros salarios, perpetrado de forma gradual y constante desde hace 40 meses (mucho antes de la pandemia), es una grosera burla de un gobierno que ha demostrado por activa y pasiva que no le interesan sus trabajadores.
No sabemos si al Ministro Buteler le pagan un salario extra por mentir, pero es preocupante que alguien con ese cargo de responsabilidad ofrezca a la población datos embusteros. Parece que el único argumento ante los reclamos cada vez más crecientes de los trabajadores es la mentira.
La medida de fuerza iniciada hoy tuvo una enorme aceptación en toda la provincia. No es una medida ruidosa como una movilización, pero cuando un trabajador o trabajadora deja de hacer su tarea como reclamo, se visualiza lo importante que es la labor cotidiana de cada uno de los agentes públicos, lo que vale nuestro trabajo, la consideración que nos merecemos de parte del gobierno.
Desde la UPCN rechazamos la irresponsabilidad con que el gobierno organizó una capacitación para los compañeros y compañeras del Personal de Servicio de Apoyo Docente (PSA) .
Se realizó esta mañana la reunión paritaria municipal en Viedma con la participación de la UPCN, Soyem y Ate. El Poder ejecutivo Municipal ofreció casi idéntica propuesta que el gobierno provincial en cuanto a porcentajes que repartió en un 3% para abril; 5% para Mayo y 5% para junio.
El pleno de la Mesa Directiva de UPCN seccional Río Negro decidió medidas de fuerza en distintos organismos y sectores de la Administración Pública provincial durante el próximo jueves y viernes en modalidad ‘quite de colaboración’.
A horas de recibir el IPC de febrero por parte del INDEC, consultoras privadas estiman que la inflación de ese período rondará el 3,5%, lo que sumado a la de enero ya arroja en los dos primeros meses del año más de un 7% de aumento, mientras en nuestros salarios recibimos el 3%.
Luego de varias reuniones y mucho diálogo, el conflicto se disolvió cuando las partes llegaron a un acuerdo para iniciar una recomposición salarial tendiente a recuperar el poder adquisitivo, atrasado a niveles alarmantes durante el año 2020. El acuerdo incluyó establecer reuniones periódicas para analizar el desajuste salarial. También se acordó la aplicación del plan de carrera que se venía posponiendo desde 2018.
Se realizó reunión paritaria para los agentes de ARSA (Aguas Rionegrinas Sociedad Anónima) donde la empresa ofreció, al igual que el Poder Ejecutivo, un 13% para el primer semestre, repartidos 5% retroactivo a febrero; 5% en marzo y 3% con los salarios de mayo.
Hace pocos minutos la UPCN envió a la gobernadora y a la secretaria de la Función Pública una nota solicitando convoque a una reunión salarial
El paro convocado por nuestro sindicato tuvo un alto acatamiento en todas las localidades y parajes de la provincia. En el sector PSA, tremendamente castigado en estos últimos tres años con salarios de miseria, el acatamiento al paro sin concurrencia a sus lugares de trabajo alcanzó el 90%. El resto de compañeras y compañeros adhirieron a través de distintas modalidades en un 85% en toda la provincia.
