Acción Gremial

La Estabilidad es Ley en Río Negro

07/06/2009

La Legislatura de la Provincia de Río Negro aprobó el ingreso a Planta Permanente de todos los agentes públicos, contratados hasta el 30/04/2009. Esta iniciativa fue impulsada en noviembre de 2008, por el Consejo de la Función Pública, y enviada a la Legislatura por acuerdo de Ministros, en marzo de este año.

El Secretario General de UPCN, Juan Carlos Scalesi se hizo presente en el recinto junto a numerosos trabajadores, que recibieron la sanción de esta iniciativa con gran satisfacción. El proyecto, que fue aprobado por unanimidad, establece además para los agentes que corresponden al Decreto 115, la posibilidad de ingresar a planta permanente a través de un concurso especialmente diseñado para esos empleados.

SCALESI CON LA PRENSA

La estabilidad laboral, ha sido y será uno de los principales objetivos que identifican a la gestión de Scalesi en la UPCN.

En nombre de los trabajadores públicos rionegrinos expreso el reconocimiento a los representantes del pueblo de la Provincia, tanto a los integrantes del Consejo Provincial de la Función Pública · como a los legisladores de todos los bloques, que han sabido comprender el profundo significado que, para las familias estatales, tiene el logro de la estabilidad laboral.

Escalafón único para administrativos

01/06/2009

La idea es establecer los mecanismos legales que permitan su confección, y además, mejorar la carrera administrativa de los agentes públicos, como así también los concursos y las promociones de sus categorías.

El gobernador Miguel Saiz se reunió ayer con el secretario general de la UPCN, Juan Carlos Scalesi, para abordar aspectos relacionados con la implementación definitiva de un único estatuto y escalafón para la carrera administrativa.·

Durante el encuentro, el mandatario dispuso el inicio de un análisis de la propuesta elaborada por el sector gremial, para establecer los mecanismos legales que permitan la confección de ese estatuto único donde quede establecida además, la carrera administrativa de los agentes públicos.

Incremento salarial para los empleados públicos

30/04/2009

El mandatario provincial encabezó hoy una reunión del Consejo de la Función Pública, en la que quedó definido el incremento en los haberes para los empleados estatales. Del encuentro formaron parte el ministro de Hacienda, Pablo Federico Verani; el secretario general de la Gobernación, Francisco González; el secretario de la Función Pública, Carlos Oliva y el titular de UPCN, Juan Carlos Scalesi.

Al término del encuentro el gobernador Saiz confirmó que “terminamos de definir la política salarial correspondiente a los 13477 empleados de la Administración Pública nucleados en las leyes 1844 y 1904, empleados que revisten bajo el Decreto 115.

Saiz confirmó que “este acuerdo salarial tendrá vigencia desde el 1 de mayo próximo, e incluye los 200 pesos que se habían anunciado oportunamente y se comienzan a pagar el viernes con los salarios correspondientes al mes de abril”.· En tal sentido,· explicó que “la Ley 1844 tiene un incremento global de 215 pesos para la primera categoría, con incrementos progresivos de acuerdo al aumento de las mismas hasta llegar a los 375″en la categoría 16. Agregó que “se trata de una suma fija no remunerativa, a la cual hemos tenido que recurrir con el objetivo de llegar con la mayor cantidad de dinero de bolsillo al empleado en función de la crisis económica y financiera mundial de la cual la Argentina y la Provincia no está exenta”.

Un decreto ratifica la continuidad de un proyecto gremial exitoso

24/04/2009

La Facturación a las Obras Sociales por parte de los Hospitales Públicos está establecida  a nivel nacional, por una legislación que permite que aquellas personas que tienen alguna cobertura asistencial, ya sea de Obras Sociales o Seguros, retribuyan los servicios que le presta el hospital, permitiendo se le facturen los mismos a la Obra Social […]

Aumento de 200 pesos para los estatales de Río Negro

25/03/2009

Saiz anunció que trasladará 90 millones de pesos a la masa salarial anual y que ningún agente estatal percibirá un sueldo superior al del primer mandatario de 7.013 bruto. En el día de ayer el secretario general de la upcn· concurrió a la casa de gobierno donde el gabinete en pleno escuchó al representante de […]

Ingreso a planta permanente para el personal temporario del Poder Ejecutivo

05/03/2009

El Ejecutivo rionegrino remitió a la Legislatura un proyecto de Ley que tiene por objeto establecer el régimen de ingreso a planta permanente del personal temporario de ese Poder que se encuentre prestando servicios en ese ámbito.

El régimen comprende al personal contratado en relación de dependencia o como prestación de medios por el Poder Ejecutivo. El vínculo contractual debe ser anterior al 31 de octubre de 2008 y haberse desarrollado en forma ininterrumpida hasta el momento del efectivo ingreso a la planta permanente.

El personal temporario ingresará· por la categoría mínima prevista correspondiente al agrupamiento y escalafón en el que el agente desempeña funciones.

En la nota de elevación al Parlamento provincial explica que “se disponen distintas condiciones para el ingreso del personal comprendido, debiendo cumplir los requisitos establecidos por el Articulo 3º del Anexo I de la Ley L Nº 3.487; no haber incurrido durante el desempeño de sus tareas, hasta el momento de hacerse efectivo el ingreso a la planta permanente, en hechos que hubieren dado lugar a sanciones disciplinarias; y acreditar idoneidad mediante la aprobación del procedimiento de evaluación que la reglamentación establezca”.

Importantes anuncios para empleados públicos

05/12/2008

REUNIÓN CONSEJO PROVINCIAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA “IMPORTANTES ANUNCIOS PARA LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE RIO NEGRO” reunion funcion publica El pasado 25 de Noviembre se reunió el Consejo Provincial de la Función Pública. En Este ámbito y luego de un pomenorizado análisis de la situación provincial se tomaron importantes decisiones y resoluciones para el conjunto […]

Aumento salarial para los trabajadores de FUNBAPA

14/11/2008

La disparidad entre la inflación y los valores de la canasta familiar, hizo que se reanudara la negociación salarial entre la Fundación Barrera Patagónica y la UPCN.

Luego de una larga discusión entre las partes se acordó un incremento sobre la base del acuerdo salarial logrado alcanzados en el mes de marzo de 2008.

1) Otorgar la cantidad de diez puntos porcentuales (no remunerativos) por sobre los 19 puntos del acuerdo de marzo.
2) Un aumento del valor del refrigerio del orden del 18, sobre la suma actual, resultando la nueva suma en dicho concepto de Cien pesos.

Las partes establecieron de común acuerdo, que la modalidad de otorgamiento será la siguiente: El porcentaje de suma no remunerativa se entregará, de una sola vez, y a partir de los haberes de septiembre.

UPCN ya suma un 27 % de aumento salarial

05/06/2008

Upcn acordó  un aumento del 10% de aumento salarial  y el pase a planta permanente de 2600 contratados.

 

Más de 16.000 empleados provinciales tendrán una suba del 10 por ciento en sus haberes de julio, proyectando un alza superior al 27 por ciento en lo que va del año.

El incremento para julio fue resuelto  en la reunión del Consejo de la Función Pública, en la cual participaron el ministro de Hacienda, Pablo Verani; el secretario General de la Gobernación, Francisco González; el secretario de la Función Pública, Carlos Oliva y el titular de UPCN, Juan Carlos Scalesi. Se abrió también el análisis de un nuevo pase a planta permanente de contratados.                                                                     

  El aumento alcanzará al personal de la ley 1.844 (administración central), el personal de Salud y los porteros y se extenderá a la policía, cubriendo un plantel superior a los 16.000 agentes.

El 10 por ciento se encuadra en la política salarial para el segundo semestre, inicialmente acordado en abril pasado. En principio, el alza se aplicará a partir de agosto o septiembre, pero el gobierno provincial contempló su adelantamiento a partir de un reclamo de UPCN y el impacto real de la inflación.

Vuelve el aguinaldo en dos cuotas para estatales

06/03/2008

El pago semestral estaba suspendido desde 1995. La cuota mensual que se venía pagando, quedará a cuenta de futuros aumentos.

Después de más de 12 años, Río Negro volverá al pago semestral del aguinaldo en la administración pública provincial.

El secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi adelantó a la prensa que está acordado “la vuelta del aguinaldo, en dos cuotas”, computándose desde los haberes de enero aunque “se mantuvo el 8,33 por ciento del pago mensual del SAC, que se venía realizando, a cuenta del próximo incremento de salarios”. De esta manera, el haber de junio deberá comprender otro medio sueldo por aguinaldo.

En el mismo sentido los funcionarios provinciales, reconocieron que la decisión “estaba tomada”

Fin de año con pedido de aumento salarial

20/12/2007

CONTUNDENTE RESPALDO DEL PLENARIO DE DELGADOS A LOS PEDIDOS DE MEJORAS SALARIALES REALIZADOS POR SCALESI El Plenario General de Delegados de la U.P.C.N. reunido hoy en Viedma, analizó las distintas problemáticas de los empleados públicos y los reclamos de mejoras salariales, enviadas al gobierno provincial, por el Secretario General, Juan Carlos Scalesi. Más de 150 […]

UPCN y gobierno analizaron reforma del IPROSS

18/11/2007

Como parte de las rondas que el gobierno provincial está realizando con los gremios estatales, en relación al tema del IPROSS, ayer se llevó a cabo una reunión entre el titular de la UPCN, Juan Carlos Scalesi con el titular del Instituto José Luis Collinao; el ministro de Hacienda, Pablo Verani; la ministra de Salud, Adriana Gutierrez; el secretario general de la Gobernación, Francisco González y el fiscal de Estado, Alberto CAROSSIO, donde se analizó el documento de trabajo que, sobre esta problemática, confeccionó la UPCN.

Sobre esta reunión, desde la UPCN se explicó, por medio de un comunicado lo siguiente:

“Las autoridades presentes coincidieron en llevar adelante la reforma estructural propuesta por el gremio, cuyos principales lineamientos tienen que ver con reformular el modelo prestacional, basándolo en los intereses de los beneficiarios y adoptar nuevos mecanismos de control del gasto y auditoria.