Acción Gremial

Terminado el 2005 UPCN alcanza las metas que se había propuesto en materia salarial, “RECUPERAR LOS DESCUENTOS E IR POR MÁS”

Todos los empleados de la administración pública percibirán, desde este mes, un aumento salarial de 230 pesos de suma fija no remunerativa, con los haberes de diciembre.

Asimismo, los retirados del Decreto 7, obtendrán un incremento cercano a los 200 pesos a partir de enero, cuando además se comenzará a definir la política en torno al pago en tickets y la forma en que se incluirá la suma fija de los estatales en el salario.

El aumento fue, el resultado, después arduas negociaciones salariales, que culminaron en la última reunión del Consejo de la Función Pública, y fue anunciado por el secretario general de upcn, Juan Carlos Saclesi, en presencia del secretario general de la gobernación, Francisco Gonzáles, y el ministro de Hacienda ,Pablo Federico Verani.

La discusión en materia salarial de los estatales culmina de esta manera, mientras que en las próximas reuniones se analizará, cómo se compensarán las inequidades respecto del achatamiento de la pirámide salarial y la eliminación progresiva de los vales alimentarios.

La mejora salarial a estatales estará ligada al presentismo

La discusión salarial está abierta en Río Negro. UPCN ya analiza con el gobierno lo que será el año que viene en esta materia.

Scalesi se reunió con Saiz y acordaron definir todavía algunos aspectos salariales.

El aumento salarial a los estatales estará atado, en parte, al presentismo. Así lo anunció el secretario General de UPCN, Juan Carlos Scalesi, tras la reunión mantenida con el gobernador, Miguel Saiz, en la que se analizaron temas vinculados a la política salarial para el año próximo.

En la oportunidad sólo fue confirmado un aumento para el año próximo pero no el monto de ese incremento. En este sentido, Scalesi sostuvo que el gobernador “nos ha solicitado que un porcentaje del aumento esté vinculado al presentismo y el resto en base a un incremento en el sueldo básico”.

Además agregó que el pago de presentismo se realizará a través de una suma fija restringida a algunos parámetros para su cumplimiento, fundamentando que también responde al pedido de varios funcionario a raíz de las reiteradas faltas del personal en hospitales y lugares de servicios a la comunidad.

Un documento de UPCN plantea las demandas salariales del 2006

El gremio planteará, entre otras cosas, aumento salarial y ajuste por inflación si ésta supera el 10 por ciento anual, el pago del presentismo y la eliminación de los tickets.

Por estas horas, el mayor gremio de los estatales rionegrinos -UPCN- discute un documento interno que está referido, directamente, a la situación y realidad salarial del sector. En él se enumeran las acciones seguidas por el gremio y cómo plantear el futuro. Esto se da en el marco de debate que se disparó en la sociedad rionegrina luego de los conflictos policial y docente, el último de los cuales obligó al Gobierno a adelantar la política salarial del 2006.

Según el titular de la UPCN, Juan Carlos Scalesi, es hora de mostrar la estrategia desplegada por esa agrupación y plantear la discusión de cara al año que viene.

La sanción de la Ley 3966, ha iniciado el proceso de ingreso del personal temporario a la planta permanente de la Administración Publica Provincial en la Provincia de Río Negro. Esta norma legal es el resultado de un trabajo gremial que desde hace varios años se viene desarrollando para conseguir la estabilidad de los trabajadores […]

El anuncio tan esperado por el gremio de los estatales lo formuló el mandatario Miguel Saiz. El mínimo que percibirán los empleados públicos será de 630 pesos brutos y alcanzará a unos 2.300 empleados

El secr. Ejecutivo Carlos Oliva, el ministro Pablo Verani.

El gobernador Miguel Saiz, El Secr. Gral de UPCN, J.C.Scalesi.

El gobernador Miguel Saiz anunció un aumento en los haberes mínimos de los estatales de Río Negro a partir de setiembre.

Esta decisión fue difundida después de un encuentro del Consejo de la Función Pública, que reunió a Saiz, al secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi, al ministro Pablo Verani, al Secretario General, Francisco González y al secretario Carlos Oliva.

Luego, en conferencia de prensa, Saiz confirmó -tal como adelantó “Río Negro” – la suba del mínimo de 500 a 630 pesos en el personal de la administración pública.

Se reúnio el Consejo de la Función Pública y trató la solicitud de UPCN de un salario básico de 630 pesos, y aprobó, la puesta en marcha de una maestría en Administración de sistemas de servicios de salud con la Universidad de Buenos Aires.

El gobernador de Río Negro Dr. Miguel Saiz, presidió la reunión del Consejo Provincial de la Función Pública, en la que se analizó el pedido de UPCN de un salario básico, de 630 pesos para los empleados públicos.

De la reunión con Juan Carlos Scalesi, secretario General de la UPCN, seccional río Negro, participó el Gobernador Miguel Saiz, el ministro Coordinador, Cesar Barbeitos , el ministro de hacienda Pablo Verani, y la ministra de Salud Pública Adriana Gutiérrez.

Más de tres mil empleados contratados de la provincia pasarán a formar parte de la planta permanente de trabajadores estatales, cuando se trate por segunda vuelta el proyecto de ley, que el jueves pasado fue aprobado en la Legislatura rionegrina.

La iniciativa, motorizada desde la UPCN, logrará que 3.030 trabajadores contratados por el Poder Ejecutivo rionegrino logren estabilidad laboral y 928 más reciban un tratamiento especial para que vayan ingresando a planta permanente según lo indica en Estatuto y Escalafón para la Administración Pública Provincial.

Después de varios meses de trabajo entre legisladores, técnicos y asesores sindicales, el ingreso a planta permanente de los empleados contratados tuvo como fecha de «corte», el 30 de noviembre del 2003, aunque en las últimas horas y por tratativas directas entre el Secretario General de UPCN, Juan Carlos Scalesi y el Gobernador Miguel Saiz, 928 trabajadores contratados, con ingresos posteriores a esa fecha, puedan ingresar también a planta permanente, previo examen de idoneidad.

Representando el sindicato estatal UPCN, el secretario general, Juan Carlos Scalesi, se reunió en Casa de Gobierno con el Gobernador Miguel Saiz, el Secretario Ejecutivo del Consejo de la Función Publica, Carlos Oliva, a quienes les planteo una serie de temas de interés para empleados públicos.

Desde el gremio estatal iniciaron la reunión con una agenda de seis o siete temas, encabezados por la eliminación de los tickets y la mejora para algunos sectores, del aumento que comenzaron a percibir con el sueldo de febrero todos los empleados públicos. En especial Scalesi apunto a mejorar la situación de un gran sector de porteros que no llegaban a los cien pesos de mejora salarial <>, cuestión que luego de la reunión aseguro como solucionada porque según dijo <<…luego de esa reunión ningún trabajador cobrara menos de cien pesos de aumento, de bolsillo, lo que mejorara la situación de mas de 800 agentes en toda la provincia.

Con relación a los tickets, la UPCN viene reclamando su eliminación desde hace meses y a partir de julio se irán eliminando según lo prometido por Saiz a Scalesi, en esta ultima reunión. Este tema tiene alguna connotación a la que ya están buscando la salida desde la organización sindical de los empleados públicos rionegrinos. La cuestión fundamental es que los Tickets no son dinero contante y sonante, por lo que su uso esta acotado básicamente al rubro alimenticio, salvo excepciones, y los trabajadores los quieren tener en el bolsillo transformados en dinero para gastarlo en lo que ellos mas necesiten.

“SI NO LO CONSEGUIMOS EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN LO CONSEGUIREMOS EN LA CALLE”.

Estas fueron las palabras con las que Scalesi, Secretario General de la UPCN; Seccional Río Negro, cerró el Plenario General de Delegados. Palabras que fueron rubricadas por el aplauso cerrado de los 120 delegados de base, que colmaban el salón.

Desde este plenario de delegados, las comisiones gremiales apretaron la marcha de las negociaciones con el gobierno, las consignas fueron claras, se termina con la devolución de todos los descuentos, se blanquean los pagos en negro, de tal manera que ningún empleado público tenga un básico inferior a 500 pesos. Se recompone la escala salarial, partiendo desde un básico de 500 pesos para terminar en la categoría 16 con un básico de 1.353 pesos.

“Que ningún empleado publico cobre de bolsillo un aumento inferior a los 100 pesos” fue una de las consignas más claras y contundentes, que impartió Scalesi. El pasado 10 de diciembre mientras se llevaba a cabo un reunión de la Comisión Directiva de la Seccional Río Negro de la UPCN, Scalesi discutía, en el seno del Consejo Provincial de la Función Pública, la propuesta de aumento salarial.

Ante la firmeza y legitimidad del pedido, dicho Consejo, encabezado por el Gobernador de la Provincia, Miguel Saiz, aceptó incluir en el presupuesto provincial el reclamo de los trabajadores.

En el marco de la Comisión para el Análisis Salarial, Juan Carlos Scalesi, Secretario General de la UPCN y el Gobernador de la Provincia, Miguel Saiz, se reunieron en Casa de Gobierno para consensuar los números finales de lo que será el aumento salarial para los estatales rionegrinos, a ponerse en marcha a partir de l de enero del 2005.

En este sentido, ya partir de dicha fecha la UPCN logró que se descongele el ascenso de las distintas categorías de los empleados dependientes de la Ley 1844 y porteros de toda la provincia, que suman un total de 9.511 personas. hasta la categoría 10, reactivándose así la promoción automática y la carrera laboral.

El pase a planta del personal contratado y la regularización de becados y pasantes también se acordó para los primeros meses del año próximo. Para los trabajadores que desarrollan sus actividades bajo el esquema de la Ley 1904, cuyo total ronda las 1455 personas, también se descongelará la carrera, lo que representará entre 1 y 20% de aumento salarial. Las guardias tendrán un incremento del 20% y el aumento de los salarios para los médicos y profesionales con dedicación Full Time también será del 20%.

Los Trabajadores de la secciónal Río Negro recorrimos más de 1000 km, y llegamos a la plaza de mayo. Nos encontramos con nuestros compañeros de todo el país y juntos reclamamos por un aumento salarial para todos. Con la convicción que nos da la legitimidad de nuestro reclamo y la fuerza de la UNIÓN, dimos […]

Se reunió hoy en Viedma la Comisión Directiva de la U.P.C.N. a fin de tratar entre otros temas la situación salarial de los empleados públicos. Los miembros de la Mesa coincidieron con la postura del Secretario General, Juan Carlos Scalesi, de solicitar un incremento salarial del 38%, aplicable en forma proporcional hasta los sueldos de $ 800 ($ 304 de aumento) , fijándose ese monto como techo del incremento, que alcanzará a la totalidad de los empleados públicos de las leyes 1844 y 1904.

Al mismo tiempo la conducción gremial presentó al ejecutivo provincial la propuesta desarrollada, que comenzaría a regir a partir del mes de mayo del 2004. En la reunión se puso especial énfasis en el reclamo por la implementación del Escalafón Ley 3487.

Otros temas de importancia que merecieron el trato en el seno de la reunión fueron: la situación del Personal Contratado, la presentación realizada por la seccional Río Negro en la 30ª Feria Internacional del Libro, informe de la situación financiera y de la Secretaría de Créditos y Consumo. Además se analizó la implementación de un Seguro de Vida para los afiliados.